Manager de proximité d'équipe juridique (H/F)

INTER MUTUELLES ASSISTANCE TECHNOLOGIES; Lille; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil juridique recherche un Manager de proximité d'équipe juridique à Lille. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de juristes et de l'atteinte des objectifs de performance. Le poste requiert une expérience d'au moins un an en management, ainsi qu'un diplôme en Droit (Bac+3). Ce rôle propose un environnement de travail dynamique, avec des déplacements fréquents vers Paris, offrant téléphone et équipements adaptés aux missions professionnelles, ainsi que la possibilité de télétravail.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant

Primes d'intéressement

Qualifications

• 1 année d'expérience en management est indispensable.
• Diplôme en Droit (Bac+3 ou Bac+4) est requis.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de juristes.
• Suivre la performance individuelle et collective.
• Participer au recrutement et à la montée en compétences.

Connaissances

Gestion d'équipe

Assurer la réalisation des activités

Contrôler les dispositions légales

Motiver et former l'équipe

Analyser les dysfonctionnements

Formation

Bac+3/Droit

Description du poste

Offre n° 200XXMN Manager de proximité d'équipe juridique (H/F)

CONTEXTE : Pour accompagner la croissance de son pôle juridique, IMATECH, filiale nantaise du groupe IMA, a ouvert une antenne à Paris en 2023 et s'apprête à ouvrir une nouvelle antenne à Lille en 2025. Dans cette perspective, IMATECH recherche un Responsable d'équipe juridique pour encadrer une équipe de 7 juristes conseillers clients basés à Lille et apporter un support managérial à l'équipe parisienne. Si vous êtes juriste, manager, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer au lancement d'un nouveau pôle d'activité, ce poste est fait pour vous !

MISSION : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'activité juridique basé à Nantes, vous avez pour missions principales :

• Encadrez et animez une équipe de juristes :
  • Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs
  • Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel
  • Favoriser la communication avec et au sein de l'équipe
• Suivez la performance individuelle et collective :
  • Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE.)
  • Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des écoutes, des qualimétries, des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks…
  • Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions)
• Participez à la gestion des talents et des carrières :
  • Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs
  • Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d'évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles
• Assurez un soutien opérationnel :
  • Offrir son expertise et son expérience aux membres de l'équipe en étant au cœur des activités opérationnelles
  • Veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation
• Incarnez les valeurs et la vision d'IMATECH :
  • Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l'entreprise
  • Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe
  • Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe

LIEUX DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS : Poste basé à Lille (3 jours par semaine) mais déplacements réguliers sur Paris et occasionnellement à Nantes. Antenne lilloise : Espace WOJO LILLE, 19 rue d'Amiens, 59800 Lille. Antenne parisienne : Espace WOJO Champs‑Elysées, 16 rue Washington, 75008 Paris, Métro Georges V.

TYPE DE CONTRAT : CDI

Contrat travail : Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée

Travail par roulement

Conditions de travail : Déplacements professionnels

Possibilité de télétravail

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2725.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Primes d'intéressement, de participation, de vacances

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit – Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais – Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires – Cette compétence est indispensable
• Gestion d'équipe – Cette compétence est indispensable
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance – Cette compétence est indispensable
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client – Cette compétence est indispensable
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
• Animer des temps de brief ou de debrief
• Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
• Assurer le respect des normes de qualité
• Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
• Communiquer clairement les objectifs de production
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Gestion de la qualité des services
• Indicateurs de suivi d'activité
• Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
• Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité
• Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
• Participer à l’animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel
• Piloter une activité
• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de motivation d'équipe
• Techniques de reporting d'activité
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

IMATECH, filiale du groupe IMA, est une société spécialisée dans la relation clients omnicanal qui accompagne depuis plus de 25 ans les secteurs de l'assurance, des mutuelles, de l'automobile, de l'industrie, du commerce et des services. Elle compte aujourd'hui près de 800 collaborateurs sur trois sites (Nantes, Paris, Lille) et est attachée à bâtir une culture d'entreprise qui permet à chacun de s'épanouir.

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