Manager de proximité

CATALYS Conseil; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil renommée recherche un Manager de proximité basé à Brest. Vous serez responsable du management d'une équipe de consultants, du recrutement et du pilotage des performances. Le candidat doit avoir une formation de niveau Bac 3/5, une expérience d'au moins 3 ans en encadrement, et une sensibilité pour les projets sociaux. Ce poste offre des conditions de travail positives, des avantages sociaux, et un engagement pour la diversité et la qualité de vie au travail.

Prestations

Accord de télétravail

Participation aux bénéfices

Tickets restaurant

Couverture santé

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans à un poste d'encadrement.
• Sensibilité au projet social et à la diversité.
• Capacité à piloter les activités et la performance des agences.

Responsabilités

• Management d'une équipe d'une quinzaine de consultants.
• Recrutement des collaborateurs de l’équipe.
• Planification de l'activité et équité des ressources.
• Coordination de l’activité des agences.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Anticipation

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Formation de niveau Bac 3/5

Description du poste

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays‑de‑la‑Loire, Normandie, Île‑de‑France, Nouvelle‑Aquitaine et Auvergne‑Rhône‑Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences, apportant notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs : accompagnement des mobilités et des carrières des actifs qui souhaitent évoluer dans des contextes de mobilité choisie ou contraignante.
• Performance des organisations et du management des RH en entreprise : accompagnement des entreprises qui souhaitent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social.
• Efficience des politiques et dispositifs Emploi / Formation : accompagnement de la action publique et paritaire pour les pilotes qui souhaitent évaluer et améliorer l’efficacité de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Responsabilités

• Management d’une équipe d’une quinzaine de consultants.
• Recrutement des collaborateurs de l’équipe.
• Piloter l’intégration, animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs.
• Animer l’équipe sur des temps individuels et collectifs.
• Porteur du projet d’entreprise, donner du sens au quotidien.
• Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l’activité.
• Planifier l’activité et assurer l’équité des ressources pour réaliser les missions de votre périmètre.
• Coordonner l’activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge, optimiser / ajuster la planification.
• Suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes.
• Assurer la bonne maîtrise des outils, la connaissance et le respect des méthodes et process internes.
• Être l’un des relais avec les acteurs emploi‑formation du territoire et le relai local des donneurs d’ordre (notamment France Travail).
• Animation de la relation entreprises.
• Favoriser le développement d’un réseau d’entreprises partenaires sur le territoire afin d’identifier les opportunités d’emploi.
• Faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable.
• Soutenir l’organisation d’évènements emploi sur le territoire.

Qualifications

De formation supérieure de préférence de niveau Bac 3 / 5, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans à un poste d’encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d’accompagnement des actifs dans leur parcours et transition professionnelles (formation, placement ou intérim).

Vous êtes sensible au projet social porté par l’entreprise labellisée ESUS, signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire.

Pragmatique, doté de fortes capacités daptation, d’anticipation et d’organisation, vous êtes capable de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité.

Vous maîtrisez les indicateurs de pilotage et savez les donner du sens à votre équipe. Votre énergie positive, votre écoute, votre dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe sont des atouts majeurs.

Avantages

• Démarche RSE portée par les ambassadeurs RSE au sein des équipes.
• Baromètre Qualité de Vie au Travail.
• Accord RTT (23 jours / an).
• Accord de télétravail.
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur.
• Tickets restaurant (valeur faciale unitaire de dix euros, prise en charge de 60 % par Catalys).
• Couverture santé de l’entreprise (prise en charge de 60 % – gratuité pour les enfants à charge).
• Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport.
• Véhicule de service à votre disposition pour vos déplacements entre agences la semaine.

Nous recrutons

Manager de proximité basé à Brest.

Vous rejoindrez une entreprise bienveillante, intégrerez une équipe engagée et solidaire, bénéficiez d’un parcours d’intégration et de professionnalisation individualisé. Notre ADN repose sur la bienveillance, la collaboration et l’engagement pour la performance sociale et économique de l’entreprise.

Cadre juridique

CATALYS Conseil est labellisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale) et signataire de la Charte de la Diversité, engagé à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise. Nous attachons une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024).