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Une entreprise de marketing data cherche un Chef de projet expérimenté à Paris. Vous manageriez une équipe et piloteriez des projets de marketing automation tout en assurant un rôle d'expert. Avec plus de 8 ans d'expérience en gestion de projet et une solide connaissance des outils de marketing digital, vous participerez également aux relations clients. Ce rôle offre une culture collaborative et un environnement dynamique avec des avantages comme le télétravail et des formations. Le salaire est discutable dès le premier échange.
EPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est d’combiner les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.
Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant que chef de projet sur des problématiques marketing opérationnel.
Vous avez plus de 4 ans d’expérience dans le management d’équipe (pas seulement fonctionnel).
Vous maîtrisez le process de gestion de campagnes dans au moins un outil comme Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Imagino, Braze … Ainsi que des outils Martech: CDP/DMP, personnalisation avancée, plateforme d'engagement…
Vous savez travailler en collectif et de façon transverse avec différents services: technique & IT, Data, Créatif & DA, etc.
Vous vous inscrivez dans une véritable culture service et de la satisfaction client.
Anglais courant nécessaire pour accompagner nos clients et projets internationaux.
Localisation : Campus 145 (143-153 rue de Courcelles 75017 Paris)
Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.