Overview
Nous recherchons un(e) Manager Comptable pour assurer la mise en place des opérations comptables dans un environnement dynamique et structuré. Vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement de la comptabilité générale, fiscale et analytique pour un périmètre couvrant une société d’exploitation.
Responsabilités
- Gestion comptable et fiscale: Assurer la saisie (Compta Générale) et la révision des écritures comptables.
- Produire les situations quadrimestrielles et clôturer les exercices comptables jusqu’au bilan.
- Préparer les déclarations fiscales (TVA et Impôts).
- Collaborer avec le cabinet d’expertise comptable pour l’établissement des comptes annuels. L’établissement de la liasse fiscale n’entre pas dans le périmètre de la fonction.
- Supervision et coordination: Encadrer et superviser 1 collaborateur responsable des pôles comptabilité fournisseurs, clients et trésorerie-moyens de paiement.
- S’assurer de la validité et de la vérification des transactions comptables effectuées par ce collaborateur.
- Gestion des opérations transverses: Contribuer au passage des écritures de paie et aux suivis spécifiques en liaison avec les RH.
- Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion.
- Participer activement à l’optimisation des processus comptables et à la gestion de la trésorerie (établissement des prévisions).
- Apporter un support opérationnel et stratégique aux projets financiers.
Profil recherché
- Formation : Bac+2 minimum en gestion ou comptabilité.
- Expérience : 4 à 5 ans dans des fonctions similaires.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils du Pack Office, notamment des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD).
- Organisation et rigueur.
- Curiosité et capacité à apprendre rapidement.
- Leadership pour encadrer une équipe.
- Prêt(e) à relever des défis dans un environnement exigeant.
Mobilité
Être disponible pour des déplacements ponctuels dans le cadre de formations internes.
Ce que nous offrons
- Environnement stimulant : un poste clé dans une organisation structurée.
- Perspective d’évolution : oui, pour les candidats(tes) de valeur.
- Rémunération attractive : selon votre profil et vos compétences.
- Autonomie et responsabilités : un rôle central dans la gestion comptable.