Manager Audit H / F

Crowe Fideliance; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet régional d'expertise comptable recherche un Manager Audit à Lille. Vous serez responsable de la supervision des équipes d'audit, de la planification des missions et de la rédaction des rapports. Le candidat idéal possède un Master en CCA ou équivalent ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans dans un cabinet d'audit. Vous bénéficierez d'avantages tels que des tickets restaurant et des opportunités de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail

Formation sur mesure

Birthday off

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'audit.
• Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Force de proposition et goût pour un environnement dynamique.

Responsabilités

• Superviser une équipe d'audit.
• Planifier et organiser les missions d'audit.
• Assurer l'interface entre le client et les associés.
• Rédiger des rapports d'audit avec des recommandations d'amélioration.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Leadership

Sens du service client

Formation

Master CCA ou équivalent

DCG ou DSCG

Description du poste

Ce poste est à pourvoir au sein de notre structure Cogefis Associés, cabinet régional d'expertise comptable et audit, implanté à Lille et Cambrai.

Cogefis Associés, avec plus de 47 ans d'expérience, est reconnu pour son engagement auprès du territoire et de ses clients.

Le cabinet Cogefis Associés se distingue par un portefeuille clients varié, composé de PME, PMI et associations issues de secteurs d'activité multiples. Cette diversité garantit une richesse d'interventions, permettant de développer une expertise polyvalente et de répondre à des enjeux professionnels variés. Un cadre idéal pour élargir vos compétences et donner un nouvel élan à votre parcours.

Le département audit étant situé à Lille, nous recherchons pour notre site Lillois, un Manager Audit H / F qui aura les missions suivantes :

Assurer la supervision de l'équipe d'audit

• Supervision d'une équipe de collaborateurs, en s'assurant de la bonne répartition des tâches et du respect des délais
• Encadrement des membres de l'équipe afin de les aider à progresser dans leur métier en les formant sur les techniques d'audit et les normes applicables

Planifier et organiser les missions d'audit en lien avec le directeur de mission audit

• Définition des axes d'audit à privilégier et le plan d'audit en fonction des risques identifiés et des objectifs de la mission
• Coordination des différentes étapes de l'audit, de la planification à la préparation des rapports

Assurer l'analyse des risques et le contrôle des processus

• Evaluation des risques financiers, opérationnels, juridiques, ou fiscaux au sein de l'entité audité et aide à identifier les zones critiques.
• Analyse et évaluation des systèmes de contrôle interne de l'entreprise audité, en s'assurant de leur pertinence, de leur efficacité dans le respect des normes.

Assurer l'interface entre le client et les associés

Assurer le reporting et les recommandations

• Après l'analyse des données et la réalisation des tests, rédaction ou supervision de la rédaction du rapport d'audit, y compris les recommandations d'amélioration.

Le manager audit joue un rôle clé dans la gestion des missions d'audit, en supervisant les équipes, en assurant la qualité des prestations, en interagissant avec les clients, et en veillant au respect des normes. C'est un poste à responsabilité, souvent en phase avec des enjeux stratégiques pour l'entreprise cliente et en lien direct avec le directeur de mission audit.

De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, Ecole de commerce, complété d'un DCG ou DSCG), vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq années au sein d'un cabinet d'audit.

Doté de véritables aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et possédez le goût et le sens du service client.

Vous êtes en capacité de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs de vos missions. Vous faites preuve de leadership et d'une capacité à motiver et fédérer.

Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Sandra ou Laure en charge du recrutement
• Un second échange, en présentiel, avec le directeur de mission audit et la directrice de communication
• Une dernière rencontre sera organisée avec la direction du groupe / les associés

Les avantages au sein du cabinet Cogefis :

• Tickets restaurant d'une valeur faciale 10€ (prise en charge employeur 50%)
• Télétravail
• Formation sur mesure tout au long de votre évolution : «cursus audit»
• Birthday off : 1 jour de congé offert le mois de l'anniversaire

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :