Maîtres d'Apprentissage Délégués F/H (H/F)

CERTIFICATION & COMPETENCES; Montpellier; Sur place; EUR 36 000 - 37 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche des Maîtres d'Apprentissage Délégués F/H à Montpellier. Vous serez responsable d'intégrer les apprentis, de les accompagner dans leurs apprentissages et de créer des sujets d'évaluation. Un diplôme inscrit au RNCP et une expérience dans le secteur de la petite enfance sont requis. Le poste est en CDD d'un an, avec un salaire de 36 366 € sur 13 mois et un mode de travail hybride.

Qualifications

• Capacité d'accompagner l'apprenti dans sa pratique et sa posture.
• Plus d'une expérience professionnelle dans les métiers du service à la personne.
• Capacité d'intervenir en présentiel et à distance.

Responsabilités

• Élaboration d'un diagnostic des besoins du particulier employeur.
• Transmission des gestes professionnels à l'apprenti.
• Création et correction de sujets d'évaluation.

Connaissances

Compétences relationnelles

Compétences pédagogiques

Capacité rédactionnelle

Compétences organisationnelles

Formation

Diplôme inscrit au RNCP dans la formation

Description du poste

Offre n° 197DVYW Maîtres d'Apprentissage Délégués F/H (H/F)

Vos missions principales sont les suivantes :

Intégration de l'apprenti au sein du domicile du particulier-employeur :

• Vous élaborez un diagnostic des besoins du particulier employeur et faites un état des lieux des conditions de travail (horaires, environnement, cadre de vie).
• Vous vous portez garant du cadre de l'alternance : présentation des missions confiées à l'apprenti placé sous votre responsabilité, présentation du cadre de l'apprentissage (rythme, progression pédagogique, emploi du temps).
• Vous en déterminez la progression au regard des compétences à acquérir et du degré d'autonomie recherché.
• Vous déterminez les modalités d'échange et de suivi de l'apprenti, incluant les moments de bilan avec l'apprenti et le particulier employeur.

Accompagnement de l'apprenti dans ses apprentissages :

• Vous transmettez les gestes professionnels à l'apprenti, instaurez les conditions pédagogiques et matérielles favorables à son apprentissage et encadrez son activité.

Missions de Rédacteur d'évaluation

• Créer des sujets d'évaluation : rédiger des sujets s'inspirant de situations professionnelles, selon un scénario défini et en adéquation avec le référentiel de certification.
• Relire et corriger des sujets d'évaluation.
• Implémenter les sujets dans une plateforme numérique.

Profil recherché :

Au-delà des compétences techniques incontournables pour exercer le métier de garde d'enfants, le maître d'apprentissage Délié / rédacteur d'évaluation doit être en capacité d'accompagner l'apprenti à ajuster sa pratique et sa posture en fonction des aléas et besoins du Particulier Employeur. Il doit être en capacité d'être autonome dans la rédaction de situations professionnelles.

• Compétences relationnelles fortes, incluant la gestion des conflits.
• Compétences pédagogiques et adaptées à l'autonomie de l'apprenti.
• Capacité d'intervenir en présentiel et à distance, en utilisant différents canaux de communication et modalités d'accompagnement.
• Capacité rédactionnelle.
• Compétences organisationnelles lui permettant de planifier son accompagnement au regard du nombre d'apprentis et de réajuster son modèle d'intervention si nécessaire.

Vous disposez obligatoirement d'un diplôme ou d'un titre inscrit au RNCP dans les métiers de la formation et/ou dans le secteur de l'emploi à domicile auprès des enfants et/ou dans le secteur la petite enfance.

Vous disposez de plus d'une expérience professionnelle dans les métiers du service à la personne et/ou de la petite enfance.

Date de démarrage : Septembre 2025.

Les postes sont à pourvoir à Montpellier, dans le cadre de CDD d'un an, statut Cadre en forfait 216 jours.

Organisation de votre travail en mode hybride : télétravail et déplacements fréquents auprès des apprentis et des particuliers employeurs dans votre région de rattachement (Occitanie). Déplacements sur Paris pour les formations et les réunions de bilans.

Rémunération : 36 366 € sur 13 mois.

La diversité occupe une place importante au sein d'Iperia, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire brut : Annuel de 36366.0 Euros à 36367.0 Euros sur 13.0 mois