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Une entreprise de matériaux de construction recherche un magasinier(ère) cariste pour rejoindre son agence à Le Houlme. Le candidat idéal doit détenir les CACES 3 et 5, avoir une première expérience en magasinage et des compétences dans les matériaux de construction. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des stocks et de la préparation des commandes. Ce poste en CDI propose une rémunération attractive, des primes et un environnement de travail dynamique.
Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction, de rénovation et de décoration, et fait de la dimension conseil le coeur de son activité. Au service des professionnels du bâtiment et des particuliers à projet, son réseau s'étend sur 70 points de vente.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement, l'agence VM Le Houlme (76) attend son(sa) Magasinier(ère) cariste.
Ton alliée dans cette nouvelle aventure sera Hélène, notre Directrice d'agence.
Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger !
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Tu as le CACES 3 et 5 et une 1ère expérience dans ce métier.
Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction.
Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence.
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
https://www.groupesamserecrute.fr/nous-processus-de-recrutement