Les Ateliers Nomades cherche un.e chef·fe de projet pour le pilotage d’une expérimentation glob[...]

Association "Les Ateliers Nomades"; Autun; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire à Autun recherche un·e chef·fe de projet pour piloter le projet « Le PANIER Solidaire ». Le poste nécessite une formation bac +5 et des compétences en animation de partenariats. Missions incluent la collaboration avec des acteurs locaux pour garantir l'accès à l'alimentation. Rémunération de 2300 € brut mensuel avec un poste en CDI à 35 heures par semaine.

Qualifications

• Connaissance des enjeux de transition écologique.
• Capacité à animer un partenariat et à conduire des projets participatifs.
• Aptitudes pédagogiques et relationnelles.

Responsabilités

• Animer le projet de préfiguration de la Caisse Locale de SSA.
• Collaborer au travail d’équipe et participer à la vie associative.
• Développer une modélisation économique et rechercher des financements.

Connaissances

Analyse des systèmes d’acteurs locaux en matière d’alimentation

Capacité à fédérer sur un sujet sensible

Développer une stratégie et des outils de communication

Capacité rédactionnelle

Formation

Formation supérieure niveau bac +5

Description du poste

Au sein de l’équipe chargée d’animation locale et d’accompagnement à la transition écologique de notre association d’éducation populaire Les Ateliers Nomades à Autun (71), créée en 2009, vous êtes en charge de piloter un projet à l’échelle de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan (CCGAM) en partenariat direct avec la collectivité, ses élus et ses services.

Ce projet, baptisé « Le PANIER Solidaire – Pour une Alimentation Nouvelle Inclusive Ethique et Responsable », doit permettre de créer et faire vivre un large partenariat associant l’ensemble des acteurs du territoire de l’Autunois-Morvan concernés par l’accès à l’alimentation pour initier une expérimentation globale et territoriale de Caisse Locale de Sécurité Sociale de l’Alimentation à l’horizon de 2027. Cette expérimentation, dans sa forme, son organisation et ses modalités pratiques, est à construire. Le projet à structurer et animer doit se comprendre comme une phase de préfiguration et de co-construction de cette expérimentation.

Il prend appui sur 3 piliers fondateurs :

• Mobiliser les acteurs concernés sur cette question et créer une démarche de pilotage collectif
• Mettre en œuvre des actions ciblées pour engager ces acteurs dans un travail commun sur des objectifs précis
• Garantir la participation citoyenne et renforcer la démocratie locale sur le droit à l’alimentation

MISSIONS PRINCIPALES ET SPECIFIQUES

La phase de préfiguration est définie sur la période de septembre 2024 à décembre 2026. Ces 28 mois devront être mis à profit pour élaborer collectivement le lancement d’une expérimentation de Caisse Locale de SSA à l’échelle de la CCGAM à compter du 1er janvier 2027. Le·la chef·fe de projet devra animer cette phase de préfiguration. En raison du caractère novateur et expérimental de ce projet qui bénéficie d’un portage tant localement qu’à l’échelle régionale voire nationale, la personne recrutée devra apporter des compétences solides sur les points suivants :

• Analyse des systèmes d’acteurs locaux en matière d’alimentation : producteurs, organismes de collecte et distribution d’aide alimentaire, élus, autres organismes, bénéficiaires – mangeurs
• Capacité à fédérer sur un sujet sensible en s’appuyant sur une connaissance fine des jeux d’acteurs et des méthodes d’animation de réseau
• Proposer un phasage soutenu et productif permettant de créer un réseau solide et actif
• Travailler dans un champ de valeur mettant l’humain et son environnement au cœur des priorités dans le respect de chacun
• Développer une stratégie et des outils de communication autour du projet
• Travailler la modélisation économique du projet et la recherche de ressources financières à mobiliser

– Collaboration au travail d’équipe : participation aux réunions hebdomadaires, recherche de solutions collectives, partage des tâches y compris gestion du matériel commun et entretien des locaux, participation à la vie associative

– Participation ponctuelle en soutien à d’autres projets – partenariaux ou internes à l’association ou lors d’organisation d’événements y compris le week-end.

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE

• Connaissance des enjeux de transition écologique
• Connaissance des enjeux liés à l’alimentation et aux enjeux agricoles émergents
• Capacité à prendre en charge et à animer un partenariat
• Capacité à conduire des projets participatifs
• Capacité à conduire des réunions
• Capacité de synthèse et de mettre à portée les informations à destination de tout type d’acteurs
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité rédactionnelle
• Ingénierie et Méthodologie de projet (montage financier, demande de subvention, suivi des financements)
• Aptitudes pédagogiques et relationnelles
• Travail en équipe
• Capacité à fédérer
• Sens de l’organisation
• Flexibilité et capacité d’adaptation
• Autonome
• Force de proposition et capacité d’initiative
• Sens de la communication

EXPERIENCES ET DIPLÔMES SOUHAITES

• De formation supérieure niveau bac +5 sur les champs de l’ingénierie de projet, du développement, de l’aménagement du territoire.
• Ou pouvant justifier d’une expérience significative sur le pilotage de projet similaire.

Sous l’autorité du Conseil d’administration de l’association

CDI – 35H hebdomadaire / Travail ponctuel en soirée et le week-end
Poste situé à Autun (71) avec déplacements sur le territoire CCGAM
Permis B obligatoire
Rémunération : 2300 € brut mensuel
Prise de poste souhaitée début octobre 2024

CANDIDATURES JUSQU’AU 31/08/2024
Pour toute question, 06.60.43.10.52 OU [e-mail]