Learning and Development Officer - CDD 6 mois (H/F)

Foyer; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un groupe international recherche un(e) Learning & Development Officer pour rejoindre leur département RH. Vous serez en charge de concevoir, organiser et piloter les actions de formation pour les agents. Ce poste exige au minimum 2 ans d'expérience dans la formation continue, combiné avec un excellent sens de l'organisation et des compétences relationnelles. Des avantages tels que des horaires flexibles, un restaurant d'entreprise et une salle de sport sont offerts.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel

Salle de sport avec coach

Service de conciergerie

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans la formation continue pour adultes.
• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Idéalement, expérience dans un environnement structuré.

Responsabilités

• Participer à la définition et mise en œuvre des plans de formation.
• Piloter le processus achats et facturation des formations.
• Contribuer à l'optimisation continue de l'offre de formation.

Connaissances

Excellente rigueur organisationnelle

Capacité à travailler de manière autonome

Aisance relationnelle

Maîtrise du français

Anglais requis

Formation

Formation universitaire (sciences de l'éducation, RH, psychologie, management ou équivalent)

Outils

Gesper Formation

Plateforme CrossKnowledge

Description du poste

Le Groupe Foyer recherche pour son département Ressources Humaines un(e) Learning & Development Officer (H/F).

CDD de 6 mois.

Votre mission principale

Vous rejoignez une équipe Formation dynamique et engagée, en charge de la conception, de l’organisation et du pilotage de l’ensemble des actions de formation destinées aux agents et collaborateurs du Groupe Foyer.

En tant que Learning & Development Officer, vous intervenez en toute autonomie sur vos projets de formation, qu’ils soient présentiels, digitaux ou blended, et contribuez activement aux projets transverses liés à l’évolution, à la professionnalisation et à l’amélioration continue de l’offre de formation du Groupe.

Vous êtes à la fois partenaire des métiers, chef de projet formation et acteur clé de l’expérience apprenant.

Vos responsabilités

Conception & pilotage de la formation

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des plans de formation, en lien avec les besoins business et les priorités stratégiques du Groupe
• Contribuer au pilotage des budgets formation et assurer leur suivi
• Concevoir et structurer des parcours de formation, des déroulés pédagogiques et des dispositifs d’apprentissage adaptés aux publics et aux objectifs visés
• Sélectionner les modalités pédagogiques les plus pertinentes (présentiel, digital, blended, classes virtuelles, etc.)

Gestion de projet & coordination

• Assurer le conseil, la gestion administrative et logistique des actions de formation
• Piloter l’ensemble du processus achats et facturation des formations
• Travailler en collaboration avec les prestataires externes (organismes, formateurs, platforms)
• Contribuer aux projets d’innovation pédagogique et digitale de l’équipe Formation

Qualité, reporting & amélioration continue

• Gérer et analyser les données et indicateurs de performance des dispositifs de formation
• Contribuer à l’évaluation et à l’optimisation continue de l’offre de formation
• Participer activement à la médiatisation et à la valorisation de l’offre de formation auprès des collaborateurs

Votre profil

• Formation universitaire (sciences de l’éducation, RH, psychologie, management ou équivalent)
• Minimum 2 ans d’expérience dans la formation continue pour adultes, idéalement dans un environnement structuré
• Excellente rigueur organisationnelle et sens des priorités
• Capacité à travailler de manière autonome, flexible et multitâches
• Aisance relationnelle et forte orientation service / satisfaction client
• Approche transverse, collaborative et bienveillante
• Solide capacité à concevoir des parcours pédagogiques et des dispositifs d’apprentissage
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Anglais requis
• Maîtrise de Gesper Formation et connaissance de la plateforme CrossKnowledge sont un réel atout

Notre offre

En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :

• Un environnement multiculturel, apprenant et innovant.
• Horaires flexibles & possibilités de télétravail.
• Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel.
• Salle de sport avec coach.
• Service de conciergerie.