Leader technique .NET (H/F) - Nantes

Groupe Isia; Saint-Herblain; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Saint-Herblain recherche un Leader Technique .NET pour superviser des projets numériques. Avec au moins 10 ans d'expérience en développement, vous serez responsable des choix techniques et du respect des délais. Le poste offre un CDI, une rémunération compétitive, et la possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. Vous bénéficierez également d'un environnement de travail axé sur l'équilibre vie pro/perso et la collaboration.

Prestations

Chèque-déjeuner

CSE

PERCO

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience en développement dans les environnements Microsoft.
• Compétences en architecture logicielle et micro-services.
• Capacité à construire un socle technique et initier un projet from scratch.

Responsabilités

• Superviser la réalisation technique du projet.
• Développer la qualité technique du groupe.
• Contribuer aux avant-ventes et établir les chiffrages techniques.

Connaissances

Architecture logicielle (micro-services)

Compétences en .NET Core

Compétences en Blazor/React

Vision back et front

Leadership

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

Keycloak

Kibana

Description du poste

Pour soutenir le développement de notre pôle Ingénierie Responsable, le Groupe ISIA recrute un Leader Technique .NET (H/F) sur son site Nantais, basé à Saint-Herblain (44).

Intégré.e au Centre de Services Grand-Ouest, vous accompagnerez et piloterez la réalisation technique des projets numériques du Groupe Isia pour mettre en œuvre les méthodologies ou les technologies adaptées et soutenir les équipes dans leurs savoir-faire.

Superviser la réalisation technique du projet

• Dans le cadre d’un projet, définir la ligne directrice de l’équipe de développement en phase avec la stratégie technique du Groupe ISIA : choix techniques, écoconception, normes de développement, outils de production, de tests, de suivi de qualité et d’industrialisation, etc.
• Assister l’équipe de développement dans la mise en œuvre des préconisations techniques du projet.
• Contrôler la qualité des réalisations sur toute la chaîne de production du projet.
• Être l'interlocuteur technique privilégié du chef de projet, des parties prenantes internes et du client.
• Œuvrer au respect du cadre défini par le chef de projet en termes de périmètre, charges et délais pour les travaux techniques de production.
• Effectuer le reporting adapté des travaux techniques tout au long de la réalisation du projet.
• Collaborer avec le chef de projet et les parties prenantes pour identifier, suivre et faire évoluer les compétences techniques inhérentes au projet.
• Favoriser la cohésion globale de l’équipe technique au sein du projet en maintenant un cadre collaboratif et performant.

Développer la qualité technique du groupe

• Effectuer de la veille technologique.
• Identifier et mettre en œuvre les chantiers techniques dans le cadre de la communauté des TechLeads.
• Contribuer à l’ingénierie de formation interne.
• Intervenir dans le processus de recrutement sur la qualification technique des candidats.

Contribuer aux avant-ventes

• Participer au recueil, à la qualification et à l’analyse des exigences techniques du cahier des charges.
• Etablir les chiffrages des exigences techniques.
• Conseiller sur les approches Numérique Responsable et l’éco-conception.
• Apporter les recommandations sur des solutions nécessaires et suffisantes pour répondre au besoin.

Poste

• CDI, date de démarrage flexible en fonction de votre disponibilité.
• Poste rattaché à notre site de Saint-Herblain (44), L’Odysséa - Flex-O, possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Rémunération en fonction de votre parcours global et de votre expérience sur un poste similaire, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CSE, PERCO…​).​

Rejoindre le Groupe ISIA, c’est rejoindre

🤸♂️ Une entreprise sensible à l'équilibre vie pro / vie perso

🧱 Des méthodes de travail basées sur l’intelligence collective et sur la responsabilisation de chacun

🤝 Un management de proximité basé sur la confiance et une posture de collab’acteur qui vous place au centre de votre évolution professionnelle.

🌟 Un collectif dynamique à taille humaine : des événements fédérateurs organisés tout au long de l’année autour du partage de la stratégie, du sport et du bien‑être, ou pour le plaisir de se retrouver tous ensemble, tout simplement !

Qualifications

• De formation supérieure en informatique, vous avez au moins 10 ans d’expérience en développement dans les environnements Microsoft.
• D’un point de vue technique:
  
  • Vous avez des compétences en architecture logicielle (micro-services).
  • Vous avez une vision back et front.
  • Vous pouvez construire un socle technique et initier un projet from scratch.
  • La stack actuelle : .NET Core, Blazor/React, Keyclock, kibana.
  • Reconnu.e pour votre leadership naturel, vous appréciez fédérer les équipes autour des choix techniques et technologiques.
  • Bon.ne communicant.e, vous synthétisez votre discours et l’adaptez à vos interlocuteurs. Vous êtes également reconnu.e pour votre agilité et votre force de proposition.
  • Reconnu.e pour votre capacité et votre envie de travailler en équipe, vous aimez la jouer «collectif» en interne comme en externe (communauté TechLead, équipes techniques et clients).
  • Attaché.e à la qualité de ce que vous réalisez, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos activités.