Leader Technique Développement Logiciel (F / H)

Groupe SII; Pau; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d’ingénierie et de conseil en technologies est à la recherche d'un Leader Technique en Développement Logiciel pour des projets dans le secteur aéronautique. Le titulaire du poste supervisera une équipe de développeurs répartis entre la France et l'étranger, tout en s'assurant de la qualité des livrables. Un diplôme Bac+5 est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 4 ans dans un rôle similaire. La maîtrise de Node.js et Angular est essentielle pour réussir dans cette mission.

Prestations

Tranings & MOOCs

Participation aux bénéfices

Qualifications

• 4 ans d’expérience minimum dans le pilotage et leadership de développeurs offshore.
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
• Une expérience dans le secteur aéronautique est préférable.

Responsabilités

• Encadrer techniquement une équipe de développement.
• Contribuer aux choix d’architecture logicielle.
• Garantir la qualité du code et des livrables.

Connaissances

Node.js

Angular (versions récentes)

HTML

CSS

API RESTful

MongoDB

SQL Server

Git

Méthodologie Agile

Formation

Bac+5 en Informatique

Outils

CI/CD (GitLab CI, Jenkins)

Description du poste

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique en région paloise, nous recherchons un Leader Technique Développement Logiciel (F / H) dans le cadre d’une application web développée en technologies Node.JS et Angular.

Vos missions

• Encadrer techniquement une équipe de développement distribuée entre la France et équipe offshore
• Contribuer aux choix d’architecture logicielle
• Garantir la qualité du code et des livrables
• Assurer le lien avec les interlocuteurs transverses (réseau, sécurité, cybersécurité, infrastructure, …)

Profil recherché

De formation Bac+5 en Informatique (Université ou école d'Ingénieur), vous justifiez de 4 ans d’expérience minimum dans le pilotage et leadership de développeurs offshore, idéalement dans le domaine du développement logiciel du secteur aéronautique.

Les compétences techniques recherchées

• Backend : Node.js, NestJS, API RESTful
• Frontend : Angular (versions récentes), HTML / CSS / JS
• Base de données : MongoDB, SQL Server
• Intégration continue / déploiement : pipelines CI / CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent)
• Bonne maîtrise des patterns d’architecture applicative (microservices, DDD, etc.)
• Pratiques DevOps (automatisation, monitoring, gestion de logs, etc.)
• Connaissances en réseau, infrastructure, cybersécurité (collaboration avec les équipes concernées)
• Gestion de versions : Git
• Revue de code (code review structurée, merge requests, peer programming)
• Méthodologie Agile (Scrum / Kanban, participation active aux rituels)

Nous recherchons des profils méthodiques, sachant travailler en équipe, pragmatiques dans la résolution de problèmes et ayant une aisance relationnelle dans un contexte pluriculturel et multi-projets.

L’anglais (écrit et oral) est nécessaire sur ce poste.

Compétences requises

• .NET
• JAVA
• Node.js

Qualités requises

• Autonomie
• Bon relationnel
• Réactivité
• Satisfaction client

Avantages

• Tranings & MOOCs
• Participation aux bénéfices de l'entreprise

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.

Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.

Labellisé EcoVadis Platinum , Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante .

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

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