Lead Talent Recruiter - Manager Chasseur et Développeur de Talents H / F

Achil; Levallois-Perret; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dynamique en Île-de-France recherche un Lead Talent Recruiter pour structurer une stratégie de recrutement efficace. Vous serez responsable de piloter les objectifs de recrutement et d'encadrer une équipe. Un package attractif est proposé, incluant télétravail et plusieurs avantages. Si vous êtes un leader passionné par la chasse de talents, ce poste est pour vous.

Prestations

Télétravail: 2 jours/semaine

Tickets restaurants

Mutuelle Alan

Prime vacances

Crédits de formation

Qualifications

• Expérience confirmée en Talent Acquisition (6-7 ans minimum).
• Succès en management (hiérarchique ou fonctionnel).
• Solide ADN commercial avec maîtrise des approches directes.

Responsabilités

• Piloter et atteindre les objectifs de recrutement annuels.
• Mettre en place une dynamique de chasse outbound forte.
• Garantir une expérience candidat fluide et différenciée.

Connaissances

Leadership inspirant

Chasse de talents

Data-driven

Communication efficace

Description du poste

Overview

Le poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Lead Talent Recruiter capable de structurer et d'animer une dynamique de recrutement ambitieuse. Votre mission : franchir enfin le CAP symbolique des 50 recrutements annuels, en insufflant une culture forte de la chasse, du data-driven et du leadership inspirant. Vous serez à la fois :

• L9der : vous encadrez une petite 20quipe de recruteurs (1-2 CDI + 1-2 alternants) et animez fonctionnellement 7-8 Sales impliqu E9s dans le sourcing. Vous insufflez discipline, énergie et cohérence.
• Doer : vous recrutez vous-m EAme, en montrant l'exemple par vos actions.
• Builder : vous structurez des process durables (playbooks de chasse, onboarding, reporting activable) et installez une rigueur op E9rationnelle qui s B4assure la performance.
• Animateur : vous rendez la chasse fun, efficace et collective (sourcing games, partages de tips, ateliers data-driven).

Missions

• Piloter et atteindre les objectifs annuels de recrutement (80 % profils Product, QA et fonctions connexes).
• Mettre en place une dynamique de chasse outbound forte, tout en augmentant la part d'inbound et de cooptation.
• Developper et inspirer votre9quipe, en combinant performance et bienveillance.
• Garantir une exp E9érience candidat fluide et diff E9renci E9e.
• Instaurer une discipline de suivi via des KPI pr E9cis (ratios de conversion, validation des p 9riodes d'essai, satisfaction candidat).
• 4tre un partenaire business pour le CEO et les Sales, en connectant strat E9gie et op E9rationnel.

Qualifications

• Exp7ience confirm9e en Talent Acquisition (6-7 ans minimum), avec au moins une premi E8re exp E9rience r E9ussie en management (hi E9rarchique ou fonctionnel).
• Track record solide et chiffr E9 sur des recrutements en volume et en qualit E9, id E9alement dans un environnement ESN, conseil ou start-up exigeante.
• ADN commercial fort : go FBt pour la chasse, ma F9trise des approches directes, sourcing, cold call, closing.
• Data-driven et structu re : vous pilotez vos process avec pr E9cision et discipline.
• Leadership inspirant : vous embarquez votre E9quipe par l'exemple, sans ego mal plac E9, avec l'ambition d'attirer des talents meilleurs que vous.
• Deux r E9f E9rences solides attendues (N+1 et E9quipe encadr E9e).
• Qualit E9s personnelles : énergie, r E9silience, sens du collectif, rigueur, discipline et bienveillance.

Ce que nous offrons

• Package attractif : 45 E0 55 K fixe + 8 E0 15 K A0variable, selon exp E9rience et track record.
• Statut cadre (Convention Syntec, 7-10 RTT).
• T E9l E9travail : 2 jours / semaine.
• Avantages : pass transport ou mobilit E9 durable, tickets restaurants, mutuelle Alan, prime vacances, prime cooptation et apport d'affaires, cr E9dits de formation (2 000 / an via l'Universit E9 interne).
• Locaux modernes et agr E9ables E0 Paris Montparnasse, culture d' E9quipe forte (afterworks, s E9minaires, mentoring, co-construction).

Vous êtes chasseur, builder et leader E0 la fois ? Vous aimez atteindre des r E9sultats concrets tout en faisant grandir une E9quipe ? Ce r F4le est taill E9 pour vous.