L'Arche le Caillou Blanc ( Clohars-Fouesnant - 29) recherche son Responsable de communauté H/F

L'Arche; Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération de communautés est à la recherche d'un responsable - directeur de communauté. Le candidat idéal animera la vie de la communauté et assurera le bon fonctionnement de ses établissements médico-sociaux. Des compétences en gestion, ouverture aux partenariats et une expérience significative en direction sont requises. Le poste offre un environnement enrichissant où l'accompagnement des personnes en situation de handicap est au cœur de l'engagement, en Bretagne.

Qualifications

• Expérience de direction proche de celle de l’Arche souhaitée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Animer et réguler la vie de la communauté.
• Assurer la bonne marche des établissements médico-sociaux.
• Impulser et coordonner les projets de développement.
• Favoriser l'ouverture et les partenariats.

Connaissances

Écoute

Animation

Audace

Créativité

Polyvalence

Formation

Formation supérieure de niveau 6

Description du poste

L’Arche est une fédération de communautés présentes dans 38 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent.

Les communautés de L’Arche s’engagent dans une démarche écologique alliant simplicité et sobriété dans la vie partagée en maisonnée et dans les activités proposées en journée.

Elles conjuguent et mettent en œuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, communautaire et d’ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée.

Créée en 1982 dans le village de Clohars-Fouesnant, près de Quimper (Finistère), L’Arche le Caillou Blanc accueille 40 personnes en situation de handicap, dont 20 externes, dans un cadre rural, maritime et chaleureux.

L’Arche le Caillou Blanc est composée de :

Trois maisonnées de vie partagée accueillant au total 20 adultes en situation de handicap mental, de tous âges, et leurs accompagnants (salariés professionnels et volontaires du Service Civique). La vie des foyers est proche de celle d’une maison « ordinaire » où les relations tissées au fil des jours, l’attention portée aux gestes de la vie quotidienne, les multiples occasions de faire la fête contribuent à créer un environnement « extraordinaire ».

Un ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail) permettant à 22 travailleurs ayant un handicap d’exercer une activité dans divers domaines : menuiserie, espaces verts, cuisine. Le travail artisanal est au cœur de son identité, proche de la nature, dans un lieu unifié ouvert sur le monde.

Un Service d’Accueil de Jour (l’Atelier Découverte) qui accompagne 15 personnes avec un handicap mental, plus fragiles : un lieu d’accueil et de création où chacun peut explorer ses talents, un espace convivial et intergenerationnel propice aux échanges et à l’épanouissement.

Un SAVS qui vient soutenir l’accompagnement de 9 travailleurs et travailleuses externes de l’ESAT.

Notre communauté conjugue et met en œuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, communautaire, écologique et d’ouverture à son environnement. Elle s’appuie sur des outils gouvernance partagée, une expérience créative et une réelle capacité d’action.

Notre raison d’être est de permettre à chacun de s’épanouir sur son lieu de vie, d’activité et dans son environnement, en s’enracinant dans un projet communautaire qui réponde aux attentes du secteur médico-social.

Missions

Par délégation du conseil d'administration, le responsable - directeur de communauté (H/F) est le garant de la mise en œuvre du projet, en veillant à :

• Animer et réguler la vie de la communauté dans toutes ses dimensions tout en travaillant à son unité
• Assurer la bonne marche des établissements médico sociaux : Structuration, accompagnement des personnes accueillies, gestion administrative et financière, management des équipes, liens avec les autorités
• Impulser et coordonner les projets de développement
• Favoriser l’ouverture, les partenariats

Sont attendues des qualités d’écoute, d’animation d’audace, de créativité, d’ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la bonne marche des établissements et à l’animation d’une communauté vivante. Elles seront au service d’une gouvernance guidée par des principes de participation, de subsidiarité, de partenariat et d’autorité de service.

Une expérience de direction proche de celle de l’Arche est fortement souhaitée.

Une formation supérieure de niveau 6 est requise.

Le permis B exigé.