KERING CORPORATE - HR Cost Controlling

Kering SA; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe basée à Paris recherche un(e) Contrôleur de gestion RH pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal possède un Bac +5 et une expérience en audit ou contrôle de gestion. Des compétences en Excel, Workday, et une maîtrise de l'anglais sont essentielles. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à l'interface entre la finance et les ressources humaines.

Qualifications

• Expérience en audit ou contrôle de gestion dans un environnement matriciel.
• Capacité à gérer des données confidentielles.
• Solides capacités d’analyse et attention aux détails.

Responsabilités

• Clôtures et analyses mensuelles des effectifs et frais de personnels.
• Construction des budgets et modèles prédictifs.
• Déploiement des outils dédiés au contrôle de gestion RH.

Connaissances

Excel

Power Point

Analyse des données

Gestion de projets

Travail en équipe

Anglais courant

Formation

Bac +5 en RH, économie ou finance

Outils

Workday

SAP Analytics Cloud

Power Query

Power BI

Description du poste

Description

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Contrôleur de gestion Ressources Humaines pour intégrer l’équipe basée à Paris.

Votre opportunité

La Direction Ressources Humaines Corporate s’est dotée d’un centre d’expertise de Contrôle de gestion des Ressources Humaines, basé à Paris et Milan, au service des directions Corporate, Services Partagés, Opérations, Logistique, Digital et Technologies du Groupe Kering à travers le monde. Au sein de cette équipe, vous déploierez les processus et outils dédiés au contrôle de gestion RH, en assurant un niveau de qualité des livrables conforme aux standards de Kering.

Comment vous allez contribuer

• Clôtures et analyses mensuelles des effectifs, frais de personnels et indicateurs sociaux
• Construction des budgets et modèles prédictifs, en lien avec les Directions Opérationnelles, les Responsables Ressources Humaines et la Direction Financière
• Analyses et simulations ad hoc des effectifs et frais de personnels
• Déploiement des outils dédiés au contrôle de gestion RH : fiabilisation des données et des flux d’information suite à la migration vers SAP Analytics Cloud, maintien des référentiels, et automatisation des tableaux de bords et analyses
• Interaction avec la Direction Financière pour garantir l’alignement et la cohérence entre les outils RH et les systèmes financiers, et répondre aux principales demandes d’analyse de leurs équipes.
• Gestion des intercos / recharges relatives au personnel au réalisé et en prévisionnel
• Contrôle dans Workday des organisations, de la sécurité et des grands processus RH pour les Directions Corporate
• Coordination du suivi des recrutements au niveau mondial pour une direction du Corporate.

Qui êtes-vous

• Titulaire d’une formation supérieure Bac +5 (RH, économie, finance)
• Expérience en audit ou contrôle de gestion dans un environnement matriciel
• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel et Power Point. La connaissance de Power Query, Power BI et la maîtrise de la visualisation de données est un plus
• Expérience en gestion de projets et appétence pour les systèmes d’information La connaissance de Workday et SAP Analytics Cloud est un plus significatif
• Solides capacités d’analyse, attention aux détails et rigueur
• Capacités d’organisation, travail en équipe et respect des échéances
• Capacité à gérer des données confidentielles
• Anglais courant

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans une équipe agile et dynamique à l’interface de la finance et des ressources humaines, avec des interlocuteurs dans le monde entier.

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type

Regular

Start Date

2026-05-29

Schedule

Full time

Organization

Kering SA