Juriste international / Juriste internationale d'entreprise (H/F)

France Travail; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur du transport recrute un Juriste d'entreprise pour gérer des problématiques juridiques variées. Le candidat idéal possède un Master 2 en droit et au moins 5 ans d'expérience. Il doit maîtriser l'anglais et offrir un accompagnement juridique aux équipes en respectant la réglementation. Le poste est en CDI avec un salaire compris entre 55 000 et 70 000 euros par an, incluant primes et avantages.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en entreprise ou direction juridique.
• Connaissance approfondie des enjeux juridiques commerciaux.
• Capacité à rédiger des notes d'analyse et à former les équipes.

Responsabilités

• Conseil juridique aux équipes opérationnelles.
• Gestion des litiges et contentieux.
• Rédaction et révision de contrats.
• Veille et analyse juridique.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Rigueur

Capacité d'analyse

Autonomie

Orientation solutions

Formation

Master 2 en droit

Description du poste

Offre n° 197BLWL

Juriste international / Juriste internationale d'entreprise (H/F)

Dans le cadre d'une création de poste, dans une entreprise du secteur du transport, recrute un(e) Juriste d'entreprise pour accompagner ses équipes et sa direction générale dans la gestion de l'ensemble des problématiques juridiques liées à ses activités.

Rattaché(e) au siège, vous intervenez en appui sur un large éventail de sujets : droit commercial, fiscalité, recouvrement, litiges, précontentieux et contentieux. Vous êtes un véritable partenaire des équipes opérationnelles, en veillant au respect de la réglementation et en apportant des conseils juridiques adaptés aux enjeux de l'entreprise.

Vos principales missions :

1. Conseil juridique aux équipes
   • Accompagner la direction générale et les services opérationnels sur les problématiques juridiques liées aux projets de l'entreprise : droit commercial, droit du transport, droit social, fiscalité, droit de la concurrence, propriété intellectuelle, droit communautaire, etc.
   • Rédiger des notes d'analyse et recommandations pour garantir la conformité aux exigences légales en vigueur ou anticiper les évolutions réglementaires.
   • Concevoir et animer des sessions de sensibilisation ou de formation à destination des équipes internes sur des thématiques juridiques.
2. Gestion des litiges, précontentieux et contentieux
   • Répondre aux réclamations et courriers de litiges.
   • Instruire les dossiers : lettres de mise en demeure, procédures judiciaires, etc.
   • Suivre les dossiers en lien avec les avocats partenaires.
   • Proposer les actions les plus adaptées (civil, pénal, commercial...) en fonction des situations.
3. Contrats et documents juridiques
   • Rédiger ou relire les contrats avec les clients, fournisseurs, partenaires privés ou publics.
   • Apporter un appui juridique sur les appels d'offres, accords-cadres, procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariat.
   • Créer et maintenir une base de contrats types à jour.
4. Veille et analyse juridique
   • Effectuer une veille réglementaire régulière en lien avec les activités de l'entreprise : législations françaises, européennes, voire internationales.
   • Collecter les informations clés issues des services internes ou de cabinets spécialisés.
   • Exploiter les bases de données juridiques pertinentes pour les besoins spécifiques de l'entreprise.

Profil recherché :

• Formation juridique supérieure (Master 2 en droit) avec au moins 5 ans d'expérience en entreprise ou en direction juridique.
• Maîtrise de l'anglais indispensable pour un environnement international.
• Rigueur, organisation, capacité d'analyse et synthèse rapide des enjeux juridiques.
• Proactif(ve), autonome(e) et orienté(e) solutions, capable d'accompagner efficacement les équipes opérationnelles.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, horaires en journée
• Salaire brut annuel : 55 000 à 70 000 euros, primes et avantages
• Déplacements ponctuels