Juriste en Droit Social Senior

Publicis Groupe Holdings B.V; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de communication recherche un juriste en droit social pour son Pôle Droit Social en France. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins 6 ans et un Master 2 en Droit social. Les responsabilités incluent le conseil en droit social, la gestion de dossiers disciplinaires et l'assistance à l'équipe RH. Des opportunités de télétravail et de formation continue sont offertes, avec un environnement valorisant la diversité et l'inclusion.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Programme Talents Work Your World

Accès à 30 000 modules de formation en e-learning

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 ans en cabinet d'avocat ou Direction RH/Juridique.
• Une expérience dans l’encadrement est souhaitable.
• Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers.

Responsabilités

• Recherches et conseils en droit social pour les agences.
• Suivi des instances collectives et rédaction d'accords.
• Gestion de dossiers disciplinaires et contentieux prud’homaux.
• Encadrement des juristes et assistance au Responsable du pôle.

Connaissances

Rigueur

Créativité

Analyse

Aisance relationnelle

Autonomie

Formation

Master 2 en Droit social/Droit du travail

Description du poste

Description de l'entreprise

Fondé en 1926, Publicis Groupe est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux de la communication.

Les entités Re:Sources de Publicis Groupe sont situées dans plusieurs pays et comptent aujourd’hui plus de 6 000 employés dans plus de 70 pays. La société Re:Sources France qui relève de ces entités opère en tant que Centre de Services Partagés (CSP) pour les agences du Groupe en France, en leur offrant des solutions technologiques et divers services tels que la finance, la comptabilité, le juridique, les ressources humaines, l’immobilier, etc.

Descriptif du poste

Le poste est à pourvoir au sein du Pôle Droit Social de la DRH du Groupe en France, composé de cinq Juristes en Droit Social, travaillant sous la supervision d’un Responsable de Pôle et en liaison avec la Directrice des Ressources Humaines du Groupe en France.

Responsabilités

• Recherches, conseil en droit social et réponses aux questions des Opérationnels en Agences (relations individuelles et collectives).
• Relations collectives : suivi des instances, rédaction de notes d’information/consultation, participation à la rédaction d’accords collectifs et aux négociations (exemple : accords Handicap, Épargne salariale, Qualité de vie au travail, etc…).
• Gestion de dossiers disciplinaires (rencontre des collaborateurs, rédaction d’actes juridiques, estimations des droits conventionnels, etc.).
• Gestion de contentieux prud’homaux (relecture de conclusions, recherches de pièces, liaison avec les avocats, etc.).
• Suivi des projets transversaux RH/droit social.
• Encadrement des juristes.
• Assistance au Responsable du pôle social, en liaison directe avec la DRH du Groupe en France, sur l’organisation du Pôle et les missions.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Qualifications

• Formation recommandée : Master 2 (Bac+5) spécialisé en Droit social/Droit du travail.
• Niveau d’expérience professionnelle : Vous avez acquis une expérience d'au moins 6 ans en cabinet d'avocat ou d’une Direction RH/Juridique sur un poste similaire. Une expérience dans l’encadrement est souhaitable.
• Qualités professionnelles : Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et créatif(ve). Vous avez une excellente capacité d’analyse et êtes force de proposition. Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation, d’une aisance relationnelle et d’un fort esprit d’équipe. Vous avez à cœur de travailler au sein d’un collectif en intégrant une équipe dynamique, avec des valeurs d’entraide au cœur de la collaboration ainsi que des missions variées. Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés.

Informations complémentaires

• ​Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World).
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30 000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.