Juriste en Droit Social H / F

DEKRA France; Le Plessis-Robinson; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services juridiques recherche un Juriste Droit Social à Le Plessis-Robinson pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable d'apporter un support juridique dans les négociations et d'assurer un rôle de conseil en droit social. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et une bonne maîtrise de la rédaction juridique. L'entreprise offre un salaire compétitif, un cadre favorable à la télétravailler et des avantages intéressants comme un titre restaurant.

Prestations

Salaire compétitif

Titre restaurant via carte SWILE

Mutuelle prise en charge à 70%

Formations internes

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
• Travail avec des organisations syndicales et accompagnement des Responsables RH.
• Expérience dans des environnements multi-sites et multi-conventions.

Responsabilités

• Apporter le support juridique pour les négociations au sein du Groupe.
• Préparer et organiser les réunions IRP avec les DRH.
• Assurer le conseil et le support des relations sociales.

Connaissances

Diplomatie

Rédaction d'actes juridiques

Description du poste

Prêt / e à partager votre expertise chez DEKRA ?

DEKRA Services France recherche son / sa futur / e Juriste Droit Social au Plessis Robinson pour un CDD de 6 mois.

Votre rôle :

En tant que Juriste Droit Social, vous serez un / e ambassadeur / rice essentiel / le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront :

• Apporter le support juridique nécessaire aux négociations tant au niveau du Groupe que des entités légales (stratégie de négociation, participation aux réunions de négociation, rédaction des accords collectifs, ), veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
• Préparer et organiser les réunions IRP avec les DRH des entités, intervenir auprès des différents CSE
• Assurer un rôle de conseil, de support et de cohésion des relations sociales au sein du Groupe
• Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des Ressources Humaines ou des Directions Opérationnelles de l'entreprise.
• Veille juridique

Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur / rices passionné / es ?

À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur / rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.

Votre savoir-être :

• Vous savez faire preuve de diplomatie et maitrisez parfaitement la rédaction d'actes juridiques

Votre savoir-faire :

• Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Vous avez travaillé avec des organisations syndicales et accompagné les Responsables RH
• Vous avez travaillé dans des environnements multi-sites, multi-conventions

Nous vous proposons :

• Salaire : entre 3 700euros et 4 400euros brut / mois + 3% variable
• Cadre Forfait Jour
• Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%)
• Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
• Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur

Et cela, dans une culture d'entreprise :

• Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
• Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
• Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !

Quel parcours vous attend ?

Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager, un entretien RH.

Convaincu / e ? N'hésitez plus et postulez !

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.