Juriste Droit Social H / F

Fed Legal; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) juriste en droit social pour une mission de 6 mois. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en droit social et justifier de 4 ans d'expérience. Les responsabilités incluent le conseil aux opérationnels, la gestion de contentieux et la veille juridique. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise. Le poste est basé à Malakoff, en Île-de-France.

Qualifications

• Justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats.
• Bonne maîtrise de l'anglais requise.
• Réactif et capable de travailler avec des priorités.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les opérationnels en droit individuel et collectif.
• Gérer les précontentieux et contentieux.
• Assurer une veille juridique proactive.

Connaissances

Droit social

Maîtrise de l'anglais

Réactivité

Sens des priorités

Travail en transversal

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Overview

Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur majeur dans le retail, un(e) juriste en droit social justifiant d'au moins 4 ans d'expérience pour une mission de 6 mois pour un renfort. Rattaché(e) au responsable relations sociales vos principales missions sont :

• Vous accompagnez et conseillez les opérationnels en droit individuel et collectif au quotidien
• Vous intervenez en toute autonomie sur l'ensemble des questions relatives aux relations individuelles sur un périmètre France
• Vous gérez les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des inspections du travail
• Vous participez aux dossiers relations sociales
• Vous assurez la veille juridique proactive et proposer des évolutions en lien avec les nouvelles réglementations

Profil et qualifications

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Vous êtes réactif, vous avez le sens des priorités et savez travailler en transversal.

Processus de recrutement

Côté process : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client.

Si votre profil est retenu, il faudra compter trois entretiens : avec les ressources humaines et les membres de l'équipe. N'hésitez pas à postuler !