Juriste Droit Social

SAMSE; Grenoble; Sur place; EUR 33 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de commerce de gros recherche un(e) Juriste en Droit Social à Grenoble. Vous serez en charge de conseiller et d'accompagner les équipes RH et les managers sur les enjeux juridiques. Ce poste nécessite 5 ans d'expérience en droit social, avec des responsabilités telles que la gestion des contentieux, la rédaction d'accords collectifs et le suivi des évolutions juridiques. La rémunération est comprise entre 33K€ et 42K€ brut fixe, avec des primes et divers avantages.

Prestations

Primes de vacances et de fin d'année

Mutuelle & prévoyance

Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux

Qualifications

• 5 ans d'expérience en droit social est indispensable.
• Compétences en conseil juridique et gestion des relations de travail.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur le droit social.
• Assurer une veille juridique sur les évolutions légales.
• Gérer les contentieux et les procédures disciplinaires.
• Rédiger et analyser des accords collectifs.
• Animer des formations internes sur le droit social.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Description du poste

Offre n° 203PBPY Juriste Droit Social F/H (H/F)

Le Groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Juriste en Droit Social. Rattaché(e) à Noémie, tu seras intégré(e) au service Juridique et affaires sociales. Véritable partenaire des équipes RH et des managers, tu les accompagnes sur les enjeux de droit social, en assurant une veille juridique, en gérant les relations de travail et contentieux, et en contribuant aux instances et évolutions sociales du Groupe.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers et les RH sur les questions de droit social (relations individuelles et collectives de travail).
• Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions légales et conventionnelles.
• Analyser les situations / problématiques relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (période d'essai, licenciement, rupture conventionnelle, etc.) et proposer des solutions.
• Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats.
• Organiser les élections professionnelles et contribuer au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
• Rédiger et analyser des accords collectifs.
• Concevoir et animer des formations internes en droit social.
• Accompagner les évolutions du Groupe en matière d'affaires sociales sur des thématiques diverses (santé au travail, temps de travail, RSE, diversité, etc.).

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI, temps plein forfait jour
• Lieu : siège social à Grenoble (38)
• Rémunération : entre 33K€ et 42K€ brut fixe + 2K€ de prime sur objectif
• Primes de vacances et de fin d'année
• Primes de participation et d'intéressement
• Fond commun de placement avec système d'abondement
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Et au-delà... Vous pourrez vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique
• Premier entretien RH / Manager
• Second entretien manager / un membre de l'équipe

Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

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