IT Business Manager / Ingénieur d'Affaires IT (H/F)

ECCO TECHNOLOGIES; Valbonne; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil IT recrute un.e Business Manager pour piloter le développement commercial et la gestion d'équipe. Ce rôle exige des compétences en analyse des besoins clients, conseil commercial, et optimisation des activités. Vous serez en charge de la prospection, du suivi des équipes et du recrutement, tout en veillant à maintenir des relations professionnelles durables. Un an d'expérience est requis pour postuler.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans un rôle similaire.
• Capacité à analyser les besoins des clients et proposer des solutions.
• Autonomie et persévérance dans la gestion des priorités.

Responsabilités

• Développer et accroître la croissance de l'entreprise.
• Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins.
• Gérer et accompagner l'équipe de consultants.

Connaissances

Analyse des besoins

Conseil commercial

Relations professionnelles

Optimisation commerciale

Présentation technique

Adaptabilité

Négociation commerciale

Compréhension des besoins

Connaissance IT

Communication

Techniques de persuasion

Description du poste

Offre n° 196PCWW
IT Business Manager / Ingénieur d'Affaires IT (H/F)

Dans le cadre de notre développement, EccoTechnologies recrute un.e Business Manager, qui aura pour mission principale de développer et de faire accroître la croissance de la société.Votre rôle s'articulera autour de trois grands axes stratégiques de la société : le développement commercial, le recrutement de vos futurs collaborateurs et le management de votre équipe.Le développement commercial :- Prospection de potentiels nouveaux clients- Identification des besoins- Accompagnement des clients en les conseillant et en proposant des solutions à leurs besoins spécifiquesLe recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec l'équipe recrutement :- Définir les besoins clients et les prioriser- Sourcer les candidats via les jobboards et approche directe via LinkedIn- Evaluer les profils sélectionnés via des entretiens candidats- Négocier les modalités de recrutement (contrat, rémunération, classification, .)Le management de votre équipe :- Piloter votre équipe de consultants- Suivre les collaborateurs et réaliser des suivis de mission- Assurer le suivi RH en collaboration avec l'équipe de gestion des Ressources Humaines- Participer et animer des évènements en vue de fidéliser votre équipe- Gérer les inter-contrats- Accompagner les consultants dans leur évolution professionnelle

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire

• Plus partie variable

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés Cette compétence est indispensable
• Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale Cette compétence est indispensable
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables Cette compétence est indispensable
• Optimiser une activité commerciale Cette compétence est indispensable
• Présenter les avantages techniques et commerciaux des produits Cette compétence est indispensable
• Adaptabilité aux nouvelles technologies
• Aptitude à la négociation commerciale
• Compréhension des besoins clients
• Connaissance des tendances du marché IT
• Stratégies de communication
• Techniques de persuasion en vente

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

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