IP / AP – Adjoint(e) à la responsable du Pôle Gestion Fiscale H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bourlens; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique de gestion fiscale recherche un(e) adjoint(e) au responsable du Pôle Gestion Fiscale pour superviser des missions fiscales et contentieuses, et contribuer à des réunions stratégiques. Le candidat doit être diplômé au niveau Master et posséder une expérience confirmée dans un environnement dynamique. Ce poste est basé en Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• Le candidat doit avoir une expérience confirmée.
• Capacité à travailler sous pression et gérer des priorités.
• Expérience en gestion fiscale est un plus.

Responsabilités

• Superviser les missions contentieuses et fiscales.
• Participer aux réunions stratégiques et au pilotage des missions.
• Assurer le traitement des dossiers et le soutien juridique.

Connaissances

Droit/réglementation

Accompagner un changement

Analyser une information

Maîtriser les délais

Piloter la performance

Travailler en équipe

Réactivité

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IP / AP – Adjoint(e) à la responsable du Pôle Gestion Fiscale H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence: 2025-23569

Date de début de publication: 04/09/2025

Date limite d\'envoi des candidatures: non spécifiée

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IP / AP – Adjoint(e) à la responsable du Pôle Gestion Fiscale H/F

Sans objet

Fonction publique de l\'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l\'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l\'employeur

La Direction départementale de Lot-et-Garonne est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 391 agents répartis sur plusieurs sites (Agen, Marmande, Villeneuve-sur-Lot et Tonneins). L’ensemble des services est regroupé sur 5 sites immobiliers dont 4 domaniaux: la cité administrative d’Agen, celui de la Direction (site des Jacobins) et les centres des Finances Publiques de Marmande et Villeneuve-sur-Lot. Le Nouveau Réseau de Proximité (NRP) est finalisé. Seuls 9 EPCI sur 11 ont signé une charte ce qui porte à 77% la part de la population départementale couverte par une charte et 75% pour la part des communes.

Les services sont désormais organisés ainsi qu’il suit:

Métiers fiscalité : un Service des Impôts des Particuliers départemental (SIP) (avec trois antennes), un Service des Impôts des Entreprises départemental (SIE) (avec trois antennes), un Service des Impôts Fonciers départemental (SDIF), un pôle de recouvrement spécialisé (PRS) et un Service de la Publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE).

Métiers contrôle fiscal: un pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP), une brigade départementale de vérification (BDV), une brigade de contrôle et de recherche (BCR) et un pôle de contrôle d\'exploitation (PCE) dont le pilotage a été réunifié en un Pôle Unifié de contrôle.

Métiers gestion publique locale:

◦ 3 services de gestion comptable (Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot) et 5 conseilleurs aux décideurs locaux gérant les communes des 11 EPCI.

◦ 1 Trésorerie hospitalière (TPH)

◦ 1 paierie départementale (regroupant la gestion des ESSMS autonomes).

Le Lot-et-Garonne est un département où il fait bon vivre...

À proximité de Bordeaux et Toulouse, il dispose également de moyens de transport adaptés.

Description du poste

Le poste proposé est implanté au sein du Pôle Gestion Fiscale, placé sous la responsabilité d’une AFIPA.

Il est organisé en deux divisions:

- la division de la gestion fiscale et des missions foncières composée de 3 inspecteurs et 1 contrôleur;

- la division de la sécurité juridique, du contrôle fiscal et du recouvrement composée de 6 inspecteurs, 1 contrôleur et 1 apprenti se répartissant sur trois services à savoir le service des affaires juridiques, le service du contrôle fiscal et celui du recouvrement unifié.

Les divisions assurent le traitement des dossiers relevant de leur compétence, le soutien aux services en matière de législation fiscale dont la fiscalité des collectivités locales, le pilotage et l’animation des missions qui lui sont rattachées.

L’adjoint(e) de la responsable du Pôle Gestion Fiscale se verra plus particulièrement confier la supervision des missions contentieuses et fiscales ainsi que celles relevant du recouvrement, avec un objectif de convergence du contrôle fiscal et du recouvrement (mise en place de réunions communes, définition de stratégie au plus près de la programmation et du contrôle, promotion du contrôle apaisé).

En tant qu’adjoint(e) de la responsable du Pôle de Gestion fiscale, il ou elle sera commissaire à la commission de surendettement, participera le cas échéant aux réunions stratégiques du CLIR et du CODAF.

Enfin, l’adjoint(e) sera représentant de partie civile.

Description du profil recherché

L’adjoint(e) doit avoir le sens du relationnel en interne et en externe et des aptitudes au dialogue. Il (elle) doit faire preuve d’autonomie et de pragmatisme et d’autonomie tout en sachant rendre des comptes et tenir informé sa hiérarchie.

Il (elle) doit avoir le sens de l’organisation et maîtriser les délais et savoir prioriser les actions. Il est attendu qu’il (elle) soit force de proposition et possède des compétences managériales pour piloter et animer une équipe en suppléance du responsable du Pôle.

La connaissance de la sphère du contrôle et du recouvrement, est un plus, sans être une condition préalable.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'organisation

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d\'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFIP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d\'origine détenu, le recrutement pourra s\'effectuer dans le cadre d\'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l\'administration d\'origine et à l\'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d\'une affectation ou d\'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l\'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application

Date de vacance de l\'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offre

Mme CARTIER Béatrice : [e-mail] Tel : [phone]