Intervenant sociale CPH (H/F)

France Travail; Tarbes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale cherche un intervenant social CPH en CDD de 9 mois, renouvelable. Le rôle implique d'accompagner des bénéficiaires vers une autonomie durable, en élaborant des projets personnalisés et en collaborant avec d'autres services. Une expérience de 12 mois et une formation Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine social sont requises. Des compétences en accompagnement et en communication sont essentielles. Le poste est à Tarbes, France, avec un travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Conditions d'ancienneté

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents requis.

Responsabilités

• Accompagner les BPI vers une autonomie durable dans le territoire d'accueil.
• Élaborer des projets personnalisés en coordination avec d'autres services.
• Veiller à informer et associer les personnes accompagnées.

Connaissances

Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Assurer la confidentialité des échanges

Orienter une personne vers des partenaires relais

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES ou Travailleur social ou CESF

Description du poste

Offre n° 201WWGF
Intervenant sociale CPH (H/F)

Il (elle) accompagne les BPI, sur une durée de 9 mois, renouvelable 3 mois, vers une autonomie durable dans le territoire d'accueil.L'accès aux droits et la création de relais tout le long de l'accompagnement sont les principes fondamentaux de l'intervention.Le(a) travailleur(euse) social(e) veille tout le long de l'accompagnement veille à informer et à associer les personnes accompagnées.Son action s'inscrit dans le respect des bonnes pratiques de bientraitance des personnes accueillies. Il/elle élabore, en coordination avec les autres services de l'association et les partenaires, les projets personnalisés construits avec les personnes accueillies et assure leur mise en œuvre.

Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Selon ancienneté car reprise si réalisée dans le même secteur d'activité sinon 50 % de l'ancienneté reprise

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEES ou Travailleur social ou CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère)
• Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies
• Adapter les plans d'action selon les évolutions
• Analyse de la situation familiale
• Assister les personnes en difficulté
• Assurer la confidentialité des échanges
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• Connaissance des structures d'accueil
• Créer une relation de confiance
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer des dossiers de demande d'aide
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas
• Règles de gestion de budget familial
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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