Ingénieur Tests de Performance (F/H)

CELAD; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Nantes recherche un spécialiste en homologation technique pour garantir la stabilité et la performance des applications. Vous serez en charge de réaliser des tests techniques et collaborer avec les équipes de développement. Une expérience de 4 ans est requise et le poste offre la possibilité de télétravail ainsi que divers avantages.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Épargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Comité Social et Economique

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum en homologation technique.
• Connaissance des environnements conteneurisés.
• Maîtrise de la méthodologie agile Scrumban.

Responsabilités

• Analyser le contexte technique du changement.
• Participer à la définition de la stratégie de tests.
• Identifier et qualifier les anomalies.
• Rédiger les rapports d'analyse (GO/NOGO).

Connaissances

Annoncer les changements techniques

Tests techniques et de performance

Collaboration avec équipes de dev et infra

Outils

Prometheus

Grafana

OpenShift

Description du poste

Contexte

Au sein d’une équipe en charge de l’homologation technique, vous interviendrez avant chaque mise en production pour garantir la stabilité, l’exploitabilité et la performance des applications conteneurisées.

Responsabilités

• Analyser le contexte technique du changement et comprendre ses enjeux
• Participer à la définition de la stratégie de tests
• Préparer les infrastructures de test
• Réaliser les tests techniques et de performance
• Identifier et qualifier les anomalies, proposer des pistes de résolution
• Rédiger les rapports d’analyse (GO/NOGO)
• Capitaliser en enrichissant le patrimoine de tests réutilisables
• Contribuer à l’industrialisation via l’automatisation
• Coopérer au quotidien avec les équipes de dev et infra

Environnement Technique

• Prometheus / Grafana
• Environnement conteneurisé / OpenShift
• Méthodologie agile Scrumban

Infos à noter

• Expérience de 4 ans minimum
• Possibilité de télétravail (2.5 jours / semaine)
• Type de contrat: CDI / Portage /

Avantages à la clé

• 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations :

• Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
• Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
• Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
• Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

Notre mission

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

À propos de CELAD

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Processus de recrutement

1. Premier contact – Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité.
2. Premier entretien – On parle de vous, de vos compétences, de vos envies, et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.
3. Rencontre avec un Business Manager – Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux, et s’assurer que ça colle dans les deux sens.
4. La décision finale – Si ça match, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain