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Une entreprise spécialisée en cybersécurité recherche un professionnel pour travailler sur la conception d'architectures réseau et les solutions de sécurité. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en réseaux, une maîtrise des équipements Cisco et des systèmes de sécurité comme Fortinet et Palo Alto. Il devra également gérer les incidents majeurs et accompagner les équipes dans l'implémentation des solutions sécuritaires. Un cadre de travail exigeant et collaboratif est assuré.
Études de faisabilité et conception d’architectures réseau & sécurité
Chiffrage et accompagnement des besoins métiers
Implémentation technique des solutions
Rédaction et mise à jour des documents d’architecture
Support N3 et gestion d’incidents majeurs
Contribution à l’évolution des offres de services
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions de sécurité et de gestion des risques.
Vous disposez d’une expérience confirmée en réseau, acquise sur des environnements structurés et exigeants.
Vous appréciez les contextes où la qualité, la fiabilité et la sécurité sont essentielles, et où l’on prend le temps de faire les choses correctement.
Vous aimez travailler :
Sur des sujets techniques à fort enjeu
Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs
En alternant réflexion, conception et mise en œuvre
Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie
Votre socle technique couvre notamment :
Les architectures réseau et sécurité
Les environnements LAN / WAN / MPLS / VPN , le switching et le routage (Cisco)
Les solutions de sécurité : Firewall, Proxy, Reverse Proxy, WAF
Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto
Les solutions F5 (Load Balancer, APM)
Les proxys Netskope / Bluecoat
Des notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPM
Vous apportez avant tout :
Une posture professionnelle et collaborative
De la rigueur, de la fiabilité
L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.