Ingénieur Logiciel Full Stack R&D

Quadient; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un ingénieur logiciel full stack R&D pour concevoir et développer des applications SaaS. Le poste offre un modèle de travail hybride, avec des récompenses compétitives et une communauté inclusive. Le candidat idéal aura une solide maîtrise des fondamentaux en informatique et une expérience en développement Agile.

Prestations

Flexibilité de travail

Accès illimité à la formation

Programme d'assistance aux employés

Récompenses compétitives

Qualifications

• Rechercher, concevoir et développer des modules logiciels innovants.
• Expérience de travail en équipe sur des projets de développement logiciels.
• La bonne connaissance de la Certification ISO27001 est un plus.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des solutions applicatives maintenables.
• Participer à la culture d'amélioration continue.
• Assurer la qualité du support aux clients.

Connaissances

Informatique

Développement Agile

ISO27001

Communication

Amélioration Continue

Formation

Diplôme en informatique ou en ingénierie logicielle

Description du poste

Votre mission

En tant qu ingénieur logiciel full stack R&D au sein de notre startup spécialisée dans les logiciels de facturation électronique, vous jouez un rôle crucial dans la conception, le développement, la maintenance et le passage à l'échelle de nos applications. Ces applications, déployées en mode SaaS ou On-Premise, permettent à nos clients de suivre, consulter et traiter leurs factures, d'administrer leurs processus métiers et d’extraire et exporter leurs données. Votre mission consiste notamment à rechercher, concevoir, développer et améliorer des modules logiciels innovants pour la transmission, le traitement automatisé et la valorisation des documents administratifs et comptables électroniques ou numérisés. Vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration continue de nos produits, en veillant à leur performance et leur évolutivité.

Votre quotidien

• Concevoir, réaliser et déployer des solutions applicatives Front et Back Maintenables : être garant de la qualité du code et de la documentation. Robustes : mettre en place des tests de non-régression. Performantes : s'assurer du passage à l'échelle en fonction du volume de données et d'utilisateurs concurrents.
• Participer à la culture d'amélioration continue en partageant ses connaissances avec les équipes (Growth Mindset).
• Assurer la qualité du support à nos clients et nos départements en interne.
• Comprendre les spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles du produit, puis les traduire en solution technique, tout en respectant les délais.
• Participer à des revues de codes pour garantir la qualité et le respect des standards.
• Participer à l'amélioration en continu des processus et des outils de développement et de tests pour améliorer la qualité des livrables.
• Faire preuve d'ownership en étant force de proposition et d'innovation.
• Réaliser les actions de formation requises dans le cadre du maintien de la certification ISO27001 de l'entreprise.

Vos compétences

• Solide maîtrise des fondamentaux en informatique (structures de données, algorithmie et system design)
• Savoir appliquer les bonnes pratiques de développement (clean code, principes SOLID, design patterns, tests automatisés)
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile
• Aimer partager et transmettre ses connaissances au sein de l'équipe
• Capacité à apprendre et innover.
• Capacité à communiquer clairement tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Sens aigu de l'amélioration continue.
• Maîtrise de l'anglais écrit, pour la communication technique et la documentation du développeur.
• Connaissance de premier niveau sur la certification ISO27001 et de ses obligations relatives à ce sujet.

Votre profil

La liste suivante décrit les exigences de base supplémentaires pour le poste :

• Diplôme en informatique, en ingénierie logicielle, ou dans un domaine connexe.
• Expérience de travail en équipe sur des projets de développement logiciels.
• La bonne connaissance de la Certification ISO27001 est un plus.

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail: bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation: accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24h/24 et 7j/7.

Communauté inclusive: rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives: obtenez des récompenses compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être: profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe: Empowerment (Responsabilisation), Passion, Inspiration et Community. Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse [e-mail].

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi: nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

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