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Une entreprise d'ingénierie recherche un Ingénieur Junior en intégration et validation de systèmes de contrôle du trafic aérien. Vous contribuerez aux activités de mise en service de systèmes de gestion du trafic aérien en participant à la rédaction de tests et en travaillant aux côtés d'équipes expérimentées. Ce rôle est basé à Toulouse et permet le télétravail. Des compétences en ingénierie de tests et une maîtrise des environnements UNIX et LINUX sont requises.
Description de la mission
Au sein de l'entité Aviation Egis, vous contribuez aux activités d'intégration et de validation visant la mise en service de nouveaux systèmes de gestion du trafic aérien (ATM), en France ou en Europe.
Aux côtés d'équipes expérimentées,
Vous découvrirez :
Vous participerez à :
Vous travaillerez aux côtés d'ingénieurs ATM, d'industriels, de contrôleurs aériens et d'exploitants techniques.
La mission peut se réaliser soit chez Egis, soit chez le client, ou en distanciel via le télétravail.
Cette expérience vous permettra :
De formation supérieure (BAC), vous avez une appétence pour le domaine ATM et possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques :Compétences humaines et savoir-être :
Localisation : Toulouse
Des déplacements en France ou en Europe sont à prévoir selon les besoins de la mission.
Démarrage : Dès que possible
Les avantages Egis
Egis propose une rémunération et un cadre de travail attractifs :
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant.
Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intégrerez un collectif d'ingénieurs favorisant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations.
Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.
Engagement et diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.