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Ingénieur.e planification - Category manager supply chain

Liebherr Group

Colmar

Sur place

EUR 40 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur minier recherche un(e) planificateur(e) pour optimiser les besoins en pièces de rechange au sein de l'usine. Vous collaborerez avec les sociétés de service Liebherr Mining à l'échelle mondiale. Le candidat idéal a un Bac+5, 2-3 ans d'expérience, maîtrise Excel et Power BI, et parle anglais et français couramment. Ce poste en CDI offre des avantages comme du télétravail partiel et des primes attractives.

Prestations

Prime de vacances
Participation
Chèques vacances
13ème mois
Restaurant d'entreprise
Bonnes couvertures santé

Qualifications

  • Diplôme Bac+5 dans le domaine du Supply chain, Demand planning ou Inventory management.
  • 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel, SQL et Power BI.
  • Compétences en support et formation auprès de sociétés internationales.

Responsabilités

  • Planification des besoins en pièces de rechange au magasin central.
  • Analyse de la performance de la planification et propositions d'améliorations.
  • Support aux sociétés de service Liebherr Mining.
  • Établissement de tableaux de bord pour le Management.
  • Gestion et développement des outils d'analyse de données.
  • Analyse des facteurs influençant le besoin en pièces de rechange.
  • Participation à des projets transversaux.

Connaissances

Planification des besoins en pièces
Analyse de la performance
Communication
Support aux équipes
Gestion des stocks
Maîtrise d'Excel
Maîtrise de SQL
Maîtrise de Power BI
Anglais courant
Français courant
Espagnol
Allemand

Formation

Bac+5 en Supply chain / Demand planning / Inventory management
Description du poste
Overview

Qu'allez-vous faire chez nous ?

Il / Elle est chargé(e) de la planification des besoins en pièces de rechange du magasin central et du support aux Sociétés de service Liebherr Mining dans le monde, afin d’optimiser globalement le stock et la disponibilité des pièces.

Responsibilities
  • Planification des besoins en pièces de rechange du magasin central à l’usine, en collaboration avec les différentes Sociétés de service Liebherr Mining. Suivi des écarts et gestion des stocks de sécurité.
  • Analyser la performance de la planification de l’usine et des Sociétés de service Liebherr Mining. Proposition de solutions et de moyens pour réduire les écarts.
  • Support aux Sociétés de service Liebherr Mining dans le cadre de la planification des besoins en pièces de rechange. Les accompagner dans la revue et validation de leur besoins, communiquer les bonnes pratiques de planification et de suivi aux planificateurs locaux.
  • Établissement des tableaux de bord à destination du Management.
  • Garantir le bon fonctionnement, suivre le développement et test des outils d’analyse de données.
  • Analyser et interpréter des facteurs endogènes et exogènes influençant le besoin en pièces de rechange.
  • Participer à des projets transversaux en tant que référent du groupe planification.
Qualifications
  • De formation Bac+5 dans le domaine du Supply chain / Demand planning / Inventory management
  • Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est un plus
  • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, en particulier Excel, SQL et Power BI
  • Le poste inclut des missions de support / formation auprès des Sociétés de service Liebherr Mining basées dans le monde entier.
  • Anglais et français courant.
  • L’espagnol et / ou l’allemand serait un plus.
Benefits
  • Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie), télétravail partiel possible
  • Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
  • Restaurant d'entreprise
  • Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur.

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.

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