Ingénieur de recherche-chaire Territoires et déterminants de la santé

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique française recherche un géographe de la santé pour un contrat de projet de 56 mois, avec un salaire brut mensuel de 2800€. Le poste implique des déplacements et nécessite des compétences en cartographie, méthodes qualitatives et travail en équipe. Les candidats doivent avoir un Bac+8 et une expérience dans la recherche. Avantages tels que 50 jours de congés annuels et télétravail possible sont offerts.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

Offres loisirs, sport et culture

Possibilité de parking

Parcours d’accueil et formation

Qualifications

• Expérience Post-doc ou contrat d'ingénieur·e de recherche requise.

Responsabilités

• Animation et suivi de pilotage du programme de recherche.
• Réalisation d’enquêtes de terrain.
• Traitement et analyse de données qualitatives en équipe.
• Piltage du volet qualitatif de l’étude.
• Animation d’ateliers de restitution sur le terrain.
• Rédaction d’articles scientifiques.

Connaissances

Géographe de la santé

Connaissance des déterminants de la santé

Méthodes qualitatives SHS/Santé

Cartographie

Travail en équipe

Contact humain et empathie

Formation

Bac+8 en géographie de la santé

Description du poste

La question de l’accès aux soins de santé est aujourd’hui criante dans certains territoires, notamment là où l’offre de services est faible voire inexistante. Malgré de nombreux travaux dans ce domaine les inégalités territoriales de santé et d’accès aux soins ne diminuent pas et parfois même, elles se creusent. Le programme TDS propose une approche innovante sur ce sujet en inversant l’ordre des facteurs dans la compréhension des variations territoriales de santé. En d’autres termes, il s’agit de recenser tous les facteurs qui déterminent l santé et de caractériser, dans les zones jugées prioritaires par l’Agence régionale de santé, ceux qui se cumulent avec les difficultés d’accès aux soins, et ceux qui peuvent au contraire compenser ces difficultés. Ensuite il s’agit de faire le même exercice en replaçant les zones sous-dotées dans un ensemble territorial plus vaste et en caractérisant les territoires voisins mais aussi les pratiques de vie des habitant.e.s (et notamment leurs mobilités d’un territoire à un autre). Ce faisant il sera possible d’affiner considérablement la connaissance de la problématique d’accès à la santé et de faire émerger des stratégies ciblées et réalistes pour compenser efficacement les inégalités territoriales d’accès aux soins et de santé.

Le poste comporte les missions suivantes :

• Animation et suivi de pilotage du programme de recherche en binôme avec le titulaire de la chaire
• Réalisation d’enquêtes de terrain
• Traitement et analyse de données qualitatives en équipe avec les chercheurs et personnels d’appui du laboratoire (incluant des travaux de cartographie)
• Pilotage du volet qualitatif de l’étude et Participation aux réunions avec les partenaires
• Animation d’ateliers de restitution sur le terrain (mini-colloques itinérants)
• Rédaction d’articles scientifiques

Savoirs :

• Géographe de la santé
• Connaissance des déterminants de la santé

Savoirs faire :

• Méthodes qualitatives SHS/Santé
• Cartographie

Savoirs être :

• Travail en équipe
• Contact humain et empathie

Conditions d’exercice :

le poste nécessite des déplacements en région

Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps :

A-IGR-Ingénieur·e de recherche

Diplôme minimum requis :

Bac+8. Un profil de géographe de la santé est recherché. Une expérience Post-doc ou contrat d'ingénieur·e de recherche est requise.

Type de contratet durée :

Contrat de projet de 56 mois

Rémunération brute mensuelle :

2800€

Date de prise de poste souhaitée :

01/04/2026

Quotité de travail :

80%

Date limite de candidature :

11/02/2026

Modalités de recrutement :

CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d’accueil et formation