Qui êtes-vous ?
De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la ventilation et de l’aéraulique.
- Vous maîtrisez les principes de fonctionnement d’un laboratoire et les exigences liées à l’accréditation COFRAC.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets et à les mener à bien.
- Vous communiquez avec aisance, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans un environnement technique et scientifique.
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse.
- Votre sens du collectif vous permet de vous intégrer facilement au sein d’une équipe à taille humaine.
- Vous agissez avec discrétion, impartialité et respectez la confidentialité des travaux menés.
Ce que nous pouvons réaliser ensemble :
Rattaché(e) au directeur du laboratoire et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous contribuez activement à des missions variées et stimulantes :
- Vous êtes reconnu(e) comme un(e) expert(e) en ventilation et représentez Poujoulat et Vitalome dans les instances de normalisation et d’animation de la filière (ex. GS, DTU).
- Vous menez des travaux de recherche en collaboration avec des partenaires internes et externes.
- Vous participez au développement de solutions innovantes pour le compte de Poujoulat et Vitalome.
- Vous créez et mettez à jour les méthodes d’essais, garantissez leur fiabilité.
- Vous traitez les demandes d’essais, analysez les résultats et rédigez les rapports.
- Vous préparez les dossiers de certification produits (ATec, DTA, ATEx…) pour les marchés français et internationaux.
- Vous rédigez des publications techniques et préparez des présentations pour des événements professionnels.
- Vous assurez une veille technologique et suivez l’évolution des normes et réglementations liées à votre domaine.
Pourquoi nous rejoindre :
Intégrer notre entreprise, c’est avoir l’opportunité de bénéficier :
- d’un environnement de travail dynamique & challengeant, au sein d’une équipe à taille humaine,
- d’un plan de développement des compétences & des perspectives d’évolution professionnelle,
- d’une redistribution de la valeur à travers un intéressement et une participation,
- d’horaires flexibles / télétravail,
- d’une mutuelle contrat famille et d’un restaurant d’entreprise,
- d’une offre CSE riche et avantageuse (cinéma, spectacles, locations, voyages).
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