Ingénieur·e d’études photovoltaïques F/H

GreenUnivers; Angers; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergie renouvelable recherche un·e Ingénieur·e d’Études Photovoltaïques à Angers. Vous serez responsable de l’élaboration des schémas d’ensemble de systèmes électrotechniques, avec une expérience requise de 5 ans dans le domaine. Ce poste requiert une forte maîtrise des logiciels de schématique électrique et une interaction régulière avec divers services. Un potentiel travail en télétravail et des avantages tels que des tickets restaurants sont offerts.

Prestations

Tickets restaurants

Télétravail possible

Activités physiques en équipe

Prime vélo pour mobilité verte

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans le domaine électrotechnique.
• Maitrise de la HTA serait un plus.

Responsabilités

• Élaboration des schémas d’ensemble de systèmes électrotechniques.
• Support technique aux commerciaux et réponses aux appels d’offres.
• Assurer le dimensionnement de l’installation.
• Analyser les défaillances et proposer des axes d’amélioration.

Connaissances

Maitrise des logiciels de schématique électrique

Interaction entre différents services

Initiatives, agilité et autonomie

Rigueur

Formation

Formation supérieure en électrotechnique

Outils

SolidWorks Electrical

See Electrical

CANECO

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons un·e Ingénieur·e d’Études Photovoltaïques – F/H.

Sous la responsabilité du responsable du BE électrotechnique, et en lien avec les commerciaux, les chefs de projets, les BE mécanique et informatique, ainsi que l’agence haute tension de Vannes, vous êtes responsable de l’élaboration des schémas d’ensemble de systèmes électrotechniques à partir d’un cahier des charges défini. Vous contribuez aux études et participez à la conception (architecture des systèmes, choix des sous-ensembles à intégrer). Vous contribuez à la réalisation et l’amélioration du produit dans le respect des délais.

Vous serez amené·e à travailler sur des projets de stockage d’énergie ainsi que des centrales photovoltaïques au sol et grands projets en toitures/ombrières

Vos principales missions sont donc les suivantes :

• Apporter un support technique aux commerciaux dans le cadre des réponses aux appels d’offres ;
• Etablir et/ou préciser les synoptiques unifilaires ;

• Traduire les cahiers des charges en spécificités fonctionnelles ;
• Elaborer des plans, notes de calculs et schémas électriques ;

• Assurer le dimensionnement de l’installation (batteries et photovoltaïque) ;
• Supporter l’atelier en phase de fabrication des sous-ensembles électriques ;
• Réagir aux aléas techniques ;
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration dans son domaine d’expertise ;
• Participer à la mise en service des installations à l’atelier et occasionnellement sur site client.

En parallèle de ces missions, vous serez également amené.e à réaliser une part de veille technologique (domaine électrotechnique, de la batterie et du photovoltaïque).

Le profil recherché

Vous avez une formation supérieure en électrotechnique, ainsi qu’une une expérience de minimum 5 ans dans ce domaine.

Vous maitrisez les logiciels de schématique électrique (SolidWorks Electrical, See Electrical…) et logiciels de dimensionnement électrique (CANECO).

Vous appréciez être en interaction avec plusieurs services, et vous savez faire preuve d’initiatives, d’agilité et d’autonomie.

Vous êtes rigoureux·se et vous vous assurez de la qualité de votre travail.

La maîtrise de la HTA serait un plus.

Ce poste est à pourvoir à Quimper ou à Angers. Des déplacements ponctuels pourraient avoir lieu.

Salaire en fonction de votre expérience et de votre profil.

Infos complémentaires :

Conditions de travail :

• Poste non-cadre – 39h/semaine donnant lieu à 12 RTT/an ;
• Potentiel travail en open space (si poste à Quimper) ;
• Convention collective de la métallurgie.

Avantages :

• Tickets restaurants ;
• Télétravail possible ;
• Activités physiques en équipe ;
• Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo.

Processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique avec la RH ;
• Entretien physique ou visio avec la RH et le manager (dont une partie de tests techniques) ;
• Un troisième entretien est possible avec le directeur des opérations.