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Ingénieur Développement Logiciel Fullstack (H/F)

VEKIA SAS

Lille

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 21 jours

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Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un Ingénieur Développement Logiciel Fullstack (H/F) pour concevoir et maintenir leur plateforme. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en développement Fullstack et connaît Typescript, Java, et les bases de données. Le poste offre un environnement stimulant et la possibilité de télétravail flexible.

Prestations

Télétravail flexible
Participation active aux choix d'architecture
Bon environnement de travail

Qualifications

  • Minimum 2 ans d'expérience en développement Fullstack.
  • Première expérience significative sur un framework type Angular ou Vue appréciée.
  • Sensibilité aux problématiques de scalabilité, performance et sécurité dans le cloud.

Responsabilités

  • Participer à la conception, au développement et à la maintenance de la plateforme.
  • Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code.
  • Collaborer avec le product Owner pour transformer les besoins utilisateurs en fonctionnalités.

Connaissances

Développement Fullstack
Typescript (Angular)
Java (Spring, Hibernate)
Scala
PostgreSQL
MongoDB

Formation

Bac +5 en informatique ou équivalent
Description du poste
Offre n° 200JLXL
Ingénieur Développement Logiciel Fullstack (H/F)

À propos de nous : Vekia est un éditeur de logiciels spécialisé dans la Supply Chain. Notre mission est de révolutionner le marché de la Supply Chain en mettant à disposition le Machine Learning aux acteurs économiques du monde en optimisant leur approvisionnement afin d'avoir le bon article au bon endroit, au bon moment et à moindre coût.

Responsabilités
  • Participer à la conception, au développement et à la maintenance de notre plateforme
  • Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code
  • Collaborer avec le product Owner pour transformer les besoins utilisateurs en fonctionnalités concrètes
  • Participer à l'amélioration continue de notre architecture et de nos pratiques de développement
Stack technique
  • Frontend : Typescript (Angular)
  • Backend : Java (Spring, Hibernate), Scala
  • Base de données : PostgreSQL, MongoDB, Snowflake
  • Architecture microservice
  • Solution SaaS dans Azure
Profil recherché
  • Bac +5 en informatique ou équivalent
  • Minimum 2 ans d'expérience en développement Fullstack
  • Première expérience significative sur un framework type Angular ou Vue fortement appréciée
  • Sensibilité aux problématiques de scalabilité, performance et sécurité dans le cloud
  • Esprit d'équipe, autonomie et curiosité
Ce que nous offrons
  • Un environnement technique, des clients et des enjeux de performances stimulants
  • Participation active aux choix d'architecture et d'outils
  • Télétravail flexible
  • Une place dans une équipe où entraide et bonne ambiance sont la norme
  • Rémunération : selon le profil
Nos valeurs
  • Team player, tu aimes le travail en équipe et fais preuve de solidarité et d'ouverture aux autres
  • Ambitieux pour tes projets et ton entreprise, tu as un esprit aventurier et aimes relever des défis en faisant preuve d'engagement et de ténacité dans tes actes
  • Fun & serious, tu aimes t'investir tout en privilégiant la convivialité et le plaisir
  • Humble et honnête, tu connais tes qualités et tes défauts et recherches continuellement à progresser
Type de contrat

CDI

Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • À définir selon profil
Expérience
  • 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents – Cette formation est indispensable
Compétences
  • Déterminer des mesures correctives
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Savoir-être professionnels
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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