Ingénieur d'Offres Gtc Gtb Sûreté H / F

SPIE Building Solutions; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions de bâtiment à Rennes recherche un Ingénieur d'offres GTC GTB Sûreté. Vous serez responsable des offres de sûreté électronique et de GTC/GTB, avec des missions centrées sur l'analyse du besoin client, le choix technologique, et la négociation contractuelle. Ce poste exige une solide expérience en Sûreté et GTC, ainsi que des compétences comportementales en autonomie et rigueur.

Prestations

13ème mois

Primes

Participation et intéressement

Actionnariat salarié

Voiture de fonction

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Accord d'entreprise télétravail

Avantages CSE

RTT

Qualifications

• Compétences solides en GTC / GTB et/ou sûreté électronique, validées par expérience ou formation.
• Expérience dans la réalisation d'offres techniques à forte valeur ajoutée.
• Maîtrise des processus liés à la GTC / GTB et aux systèmes de sûreté électronique.

Responsabilités

• Comprendre le besoin client en analysant les cahiers des charges.
• Participer à la veille technologique au sein du service.
• Déterminer les choix technologiques et les architectures techniques.
• Réaliser le chiffrage et identifier les risques et opportunités.
• Collaborer à la négociation contractuelle et juridique.
• Assurer la passation des offres gagnées avec les opérationnels.

Connaissances

GTC / GTB

Sûreté électronique

Autonomie

Rigueur

Responsabilité

Formation

Diplôme en GTC / GTB ou sûreté électronique

Description du poste

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Ingénieur d'offres GTC GTB Sûreté H / F à Rennes.

Rattaché au chef de service Protection Systèmes et Réseaux (PSR) de Spie Building Solutions, vous serez basé au Rheu (Rennes) au sein d'une activité de plus de 50 personnes . Vous venez renforcer la cellule avant-vente d'une entité spécialisée en intégration de système d'information .

Vous aurez la responsabilité d'établir les offres de sûreté électronique et de GTC / GTB.

Vos principales actions seront de :

• Comprendre le besoin client en analysant les cahiers des charges
• Participer à la veille technologique au sein du service
• Déterminer les choix technologiques les plus appropriés et les architectures techniques, consulter les fournisseurs
• Réaliser le chiffrage, identifier les risques et opportunités, constituer le mémoire technique
• Collaborer à la négociation contractuelle et juridique
• Assurer la passation des offres gagnées avec les opérationnels

Votre profil

Diplôme :

Vous disposez de compétences solides en GTC / GTB et / ou sûreté électronique, validées par votre expérience ou formation.

Expérience :

Une expérience significative dans la réalisation d'offres techniques à forte valeur ajoutée est requise pour ce poste.

Compétences techniques :

Maîtrise des processus liés à la GTC / GTB et aux systèmes de sûreté électronique. Permis B nécessaire pour les déplacements ponctuels.

Compétences comportementales :

Autonomie, rigueur, responsabilité. Vous possédez une aisance relationnelle et organisationnelle, et vous aimez l'innovation.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.

• 13ème mois
• Primes
• Participation et intéressement
• Actionnariat salarié
• Voiture de fonction
• Mutuelle et prévoyance
• Titres restaurant
• Accord d'entreprise télétravail
• Avantages CSE
• RTT

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu, appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste / profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et / ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.