Ingénieur Cybersécurité Soc-Ot H/F

Davidson consulting; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en informatique recherche un professionnel de la sécurité OT pour surveiller et répondre aux incidents de sécurité, développer des politiques et collaborer avec des équipes IT. La fonction nécessite un diplôme en informatique ou cybersécurité ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Le candidat idéal devra posséder de solides compétences en sécurité, communication et résolution de problèmes. Un environnement de travail adhocratique et une culture d'innovation vous attendent.

Prestations

Environnement de travail innovant

Projets de solidarité internationale

Qualifications

• Diplôme en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en sécurité des systèmes OT.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Surveiller et analyser les incidents de sécurité liés aux systèmes OT.
• Développer des politiques et procédures de sécurité.
• Former les équipes opérationnelles sur les pratiques de sécurité.

Connaissances

Sécurité des systèmes OT

Gestion des incidents de sécurité

Analyse de vulnérabilités

Communication

Formation

Diplôme en informatique ou cybersécurité

Outils

SIEM

IDS/IPS

EDR

Description du poste

Les missions du poste

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

• Surveiller, analyser et répondre aux incidents de sécurité liés aux systèmes OT.
• Développer et maintenir des politiques et procédures de sécurité OT.
• Collaborer avec les équipes IT et OT pour garantir une sécurité optimale des infrastructures critiques.
• Mettre en place et gérer des outils de détection et de prévention des intrusions (IDS/IPS) spécifiques aux environnements OT.
• Effectuer des analyses de vulnérabilités et des évaluations de risques sur les systèmes OT.
• Participer à l'investigation des incidents de sécurité et à la mise en oeuvre des actions correctives.
• Former et sensibiliser les équipes opérationnelles sur les meilleures pratiques de sécurité OT.
• Rédiger des rapports d'incidents et de suivi de la sécurité pour la direction.

Le profil recherché

• Diplôme en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en sécurité des systèmes OT et en gestion des incidents de sécurité.
• Connaissance approfondie des protocoles et standards de communication OT (SCADA, DCS, PLC, etc.).
• Maîtrise des outils de surveillance et de gestion des incidents SOC (SIEM, IDS/IPS, EDR, etc.).
• Bonne compréhension des concepts de sécurité informatique et des cyber-menaces actuelles.
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Certifications en cybersécurité (GICSP, CISSP, CISM, etc.) appréciées.

Bienvenue chez Davidson consulting

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.