Ingénieur Cybersécurité (H / F)

Emeria; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise européenne de services immobiliers recrute un expert en Cyber Security pour rejoindre son Cyber Defense Center à Courbevoie. Vous serez responsable de l'administration et de l'amélioration des solutions de sécurité, tout en collaborant avec les équipes à l'international. Le candidat idéal a une forte expérience en SOC, maîtrise des outils comme CrowdStrike et Okta, et est à l'aise en anglais professionnel. Cela s'accompagne d'un environnement de travail dynamique et de multiples opportunités de carrière.

Prestations

Accord télétravail

Participation

Tickets restaurant

RTT

13ème mois

Qualifications

• 3 à 6 ans d'expérience en SOC N2 / N3, ingénierie cyber ou réponse à incident.
• Connaissance des normes ISO 27001, NIS2.
• Anglais professionnel indispensable, allemand apprécié.

Responsabilités

• Administrer et améliorer les solutions GCSA : CrowdStrike, Zscaler, Okta.
• Suivre et qualifier les alertes MDR / SOC 24/7.
• Contribuer aux playbooks et bonnes pratiques.

Connaissances

Compétences en intégration EDR

ZTNA

IAM

Sécurité des emails

AWS

Logs

Formation

Bac +4 / 5 en cybersécurité, réseaux ou systèmes

Outils

CrowdStrike

Zscaler

Okta

Proofpoint

SIEM

Description du poste

Entreprise :

Emeria est le leader européen des services immobiliers résidentiels pour les particuliers et les professionnels. Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique et en France et au Royaume-Uni, et n° 2 en Suisse. Également présent au Luxembourg, aux Pays-Bas et au Portugal, Emeria est aussi un des leaders européens du property management.

Description du poste

Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute !

Emeria, anciennement Foncia Groupe, a engagé une transformation digitale, véritable révolution des services de l'immobilier résidentiel, afin de développer sa croissance organique et toujours améliorer la qualité de service auprès de ses clients.

Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires de 1,5 milliards d'euros et plus de 17 000 collaborateurs, nous sommes présents en France avec Foncia, leader sur l'administration des biens et à l'international (Royaume-Uni, Allemagne, Suisse, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas et au Portugal). Notre ambition est d'accélérer l'internationalisation et renforcer notre position de leader.

Vos futures missions et responsabilités

Vous rejoignez le Cyber Defense Center du Groupe EMERIA et contribuez à la Global Cyber Security Architecture (GCSA), couvrant l'ensemble des solutions unifiées du Groupe (CrowdStrike, Zscaler, Okta, Proofpoint, AWS, logs / SIEM…).

Rôle technique, central, en environnement international.

Missions :

1. Opérations & intégration (MCO / MCS)

• Administrer et améliorer les solutions GCSA : CrowdStrike, Zscaler, Okta, Proofpoint, CTI, SIEM / logs, AWS.
• Participer aux intégrations techniques : endpoints, ZTNA, cloud, IAM, réseau, AD.
• Harmoniser les configurations dans les entités européennes.
• Accompagner déploiements, mises à jour, optimisations.

2. Détection & réponse aux incidents

• Suivre et qualifier les alertes MDR / SOC 24 / 7.
• Support N3 sur incidents complexes.
• Documenter actions et preuves dans GCSP / VOC.
• Améliorer règles de détection et corrélation SIEM.

3. Amélioration continue & résilience

• Participer aux RETEX, exercices Purple Team et campagnes d'amélioration.
• Contribuer aux playbooks, bonnes pratiques et configurations de référence.
• Identifier les écarts et proposer des améliorations pragmatiques.
• Support à la montée en maturité GISF 3.0.

4. Collaboration & coordination

• Travailler étroitement avec les équipes CISO Office (CDC, CCoE, Cloud, Réseau, AD, ISOs…).
• Co-construire les intégrations internes.
• Coordonner avec les prestataires MDR / DFIR.
• Contribuer au reporting et aux KPIs du CDC.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain

• Localisation : Tour Aurore, 18 / 19, Place des reflets, 92400 Courbevoie
• Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Description du profil

Vous aujourd'hui :

Bac +4 / 5 en cybersécurité, réseaux ou systèmes.

3 à 6 ans d'expérience en SOC N2 / N3, ingénierie cyber ou réponse à incident.

Compétences en intégration EDR, ZTNA, IAM, email security, logs, cloud.

Maîtrise / forte appétence : CrowdStrike, Zscaler, Okta, Proofpoint, CTI, AWS.

Connaissance ISO 27001, NIS2.

Compétences linguistiques

Anglais professionnel indispensable.

Allemand apprécié.

Qualités professionnelles

Passion technique et curiosité.

Rigueur, autonomie, esprit d'ingénieur.

Travail en équipe multi-pays, communication claire.

Calme et structuré en situation d'incident.

Motivation pour un rôle d'expert (pas de management classique).

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Emeria !

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions.

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.

3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.