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Une entreprise dynamique cherche un Ingénieur(e) Commercial(e) Solutions GED pour vendre des solutions de dématérialisation. Ce poste offert par un des leaders mondiaux dans le domaine, propose une formation de 3 semaines et une rémunération évolutive sans plafond. On attend un candidat persévérant et rigoureux avec une expérience en vente de solutions technologiques. Des opportunités d'évolution interne et divers avantages viennent compléter l'offre.
A la recherche d’un poste qui a du sens, positionné sur un marché connaissant une forte dynamique, en adéquation avec les enjeux sociétaux et réglementaires actuels et à venir, alors, ce poste vous intéresse!
Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute:
1 Ingénieur(e) Commercial(e) Solutions GED Région Hauts-de-France.
Au sein de votre agence régionale basée à Lille (59) et directement rattaché au Directeur Commercial, vous commercialisez une offre globale en solutions de dématérialisation de documents (GED, numérisation, dématérialisation, signature électronique,stockage numérique de documents, facturation électronique…) à destination des entreprises et établissements publics, clients ou prospects.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre démarche afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés avec l’appui d’Ingénieurs Avant-Ventes et en collaboration avec les commerciaux print.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux solutions, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, votre êtes doté d’une expérience de 3 à 5 ans dans la vente de solutions technologiques (informatique, télécoms…) en mode projet. Une connaissance des environnements bureautique et GED constituerait un plus.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 48 à 60 K€/an, composée d’un fixe compris entre 2.000 et 2.500 bruts mensuels selon profil + commissions non plafonnées + primes
Autres avantages: véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, frais repas + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)