Ingénieur Commercial Solution de Gestion (F/H)

OCI INFORMATIQUE; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions IT à Besançon recherche un Ingénieur Commercial en CDI pour développer son portefeuille clients. Vous serez responsable de la détection d'opportunités et de la rédaction d'offres commerciales. Ce poste offre un environnement collaboratif, des possibilités d'évolution et divers avantages tels que des tickets restaurant et une bonne mutuelle santé.

Prestations

Carte Tickets Restaurant

Bonne mutuelle santé

Plateforme d’avantages Comité d’Entreprise

Teambuilding et séminaires

Qualifications

• Expérience solide dans le monde de l'IT et du digital.
• Pas de niveau de diplôme prérequi.

Responsabilités

• Développer votre portefeuille prospects/clients.
• Détecter les enjeux business des dirigeants.
• Exploiter le potentiel de notre outil de CRM.
• Rédiger vos offres commerciales.
• Participer aux événements commerciaux.

Connaissances

Négociation

Développement Commercial

Communication

Description du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Overview

Dans le cadre du développement de l’Equipe Commerciale de Besançon, nous recherchons un Ingénieur Commercial spécialisé en Solutions de Gestion en contrat CDI. Rattaché à Arnaud, Directeur Commercial, vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT. Votre objectif sera de conquérir un maximum d’entreprises.

Responsabilités

• Développer votre portefeuille prospects/clients sur votre région.
• Détecter les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI.
• Exploiter le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux.
• Rédiger vos offres commerciales avec l’appui du pôle assistanat commercial.
• Participer aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés.

Poste basé à Besançon – CDI.

Profil recherché

• Nous recherchons avant tout des personnalités. Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis.
• Vous bénéficiez d’une solide expérience dans le monde de l’IT et du digital.
• Expertise : Négociation / Développement Commercial / Communication.

Ce que nous proposons

• Un management participatif et de proximité.
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif.
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation.
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique.
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie.
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Activités variées organisées tout au long de l’année.
• Carte Tickets Restaurant.
• Une très bonne mutuelle santé.
• Une plateforme d’avantages Comité d’Entreprise.
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…).
• Un véhicule de société.

Intégration

Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg. Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prise en main et découverte des outils. Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Emilien, Chargé de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Arnaud, Directeur Commercial afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une rencontre avec l’équipe commerciale.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site: https://www.rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.