Ingénieur Amélioration Continue

GlaxoSmithKline; Évreux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un laboratoire pharmaceutique recherche un Ingénieur Amélioration Continue pour soutenir le déploiement du GSK Production System. Les responsabilités incluent le coaching des équipes, l'évaluation des performances et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue. Le candidat idéal a une formation BAC + et une expérience de 5 ans minimum dans un environnement de production, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Des compétences en anglais courant sont requises.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un environnement de production.
• Compréhension des processus de production, ingénierie, qualité, et logistique.
• Capacité à gérer et mettre en œuvre des projets.

Responsabilités

• Supporter le déploiement de GPS dans les équipes.
• Coacher et former à GPS les équipes du site.
• Réaliser l’auto-évaluation du site par rapport aux matrices de maturité de GPS.

Connaissances

Conduite d'initiatives d'amélioration

Résolution de problèmes

Formation et coaching

Anglais courant

Formation

Formation BAC +

Description du poste

Site Name: France – Evreux

Posted Date: Jan 12 2026

Dans un environnement en plein mutation, le laboratoire GSK est à la recherche de son/sa futur(e) Ingénieur Amélioration Continue H/F pour accompagner efficacement les équipes face à ses challenges innovants.

Le GSK Production System (GPS) est le système d’amélioration continue de GSK qui a pour objectif d'aller vers le 0 accident, 0 défaut et 0 gaspillage.

Le poste est basé à Evreux (27).

Missions

• Supporter le déploiement de GPS dans les équipes, en s’assurant que GPS soit utilisé afin de développer les compétences des collaborateurs afin de mettre en place les actions d’amélioration continue au quotidien ;
• Aider à s’assurer que les actions d’amélioration continue impactent de manière positive la performance du site en fonction des objectifs Zéro Accident, Zéro Défaut et Zéro Gaspillage ;
• Réaliser l’auto-évaluation du site par rapport aux matrices de maturité de GPS et d’apporter son soutien aux actions destinées à combler les écarts identifiés ;
• Coacher et former à GPS les équipes du site ;
• D’apporter son soutien aux équipes régionales GPS sur le déploiement de GPS sur leurs sites.

Profil

• Formation BAC + hoe avec une expérience de 5 ans minimum.
• Personne ayant occupé des postes dans un environnement de production couvrant une large gamme d’activités et de tâches (production, ingénierie, qualité, logistique…) idéalement dans le secteur pharmaceutique.
• Peut démontrer la conduite d’initi Voc d’amélioration et/ou de changement culturel entraînant des gains financiers et non financiers ainsi que des changements de comportement.
• Anglais courant.
• Capacité à former et à coacher.
• Capacité à résoudre des problèmes liés aux objectifs du site.
• Capacité à gérer des projets et à les mettre en œuvre.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.