Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

LA PICAUDRIE; Hiersac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Nouvelle-Aquitaine recherche un Infirmier / Infirmière en EHPAD pour un contrat à durée indéterminée. Le poste est à temps plein, sans weekend, avec un mercredi travaillé sur quatre. Les principales responsabilités incluent dispenser des soins aux résidents, les accompagner, et détecter les urgences. Une expérience d'un an et une formation en soins infirmiers sont nécessaires. Le salaire mensuel brut est compris entre 2 700 et 3 100 € sur 12 mois.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en soins infirmiers.
• Formation en soins infirmiers indispensable.

Responsabilités

• Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.
• Accompagner les résidents et leurs familles.
• Détecter l'urgence et agir avec les médecins.
• Accueillir et accompagner les nouveaux résidents.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Autonomie

Écoute

Empathie

Rigueur

Précision

Réactivité

Formation

Bac+3 ou Bac+4 IDE

Description du poste

Offre n° 201DTFC - Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

Poste IDE temps plein sans weekend et un mercredi sur 4 travaillé. CDI à partir du 1er janvier 2026. L'EHPAD la Picaudrie est un établissement convivial de 57 résidents, avec 40 places en secteur ouvert, 10 places en unité spécialisée Alzheimer et 7 places en petite unité de vie. Un accueil de jour de 6 places par jour du lundi au vendredi. L'équipe pluridisciplinaire comprend IDEC, médecin, IDE, psychologue, AS/AMPS/ASG, éducateur APA, direction, etc. L'équipe infirmière est composée de 3 IDE et 1 IDEC, favorisant le travail collaboratif hebdomadaire.

Responsabilités

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents et leurs familles avec un relationnel bienveillant.
• Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives nécessaires en lien avec les médecins traitant et le médecin coordonnateur.
• Accueillir et accompagner les nouveaux résidents.

Compétences et savoir-être

• Assurer les transmissions orales et écrites.
• Travailler avec une équipe pluridisciplinaire avec une communication bienveillante.
• Faire preuve de capacité d'adaptation et d'autonomie.
• Respecter l'éthique et la déontologie de la personne et des soins prodigués.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de sens de l'observation, d'écoute et d'empathie.
• Respecter le secret professionnel.

Conditions d'emploi

Type de contrat: CDI. Durée du travail: 35 h/semaine. Travail en journée. Travail par roulement. Aucun weekend travaillé et seulement un mercredi sur 4 (remplacements potentiels pendant les vacances). Missions annexes selon les sensibilités de chaque salarié (référent pansement, bientraitance, nutrition, etc.).

Rémunération

• Salaire brut mensuel: 2 700 – 3 100 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• CSE.

Profil souhaité

• Expérience: 1 an, indispensable.
• Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents – IDE, indispensable.

Compétences techniques

• Réaliser des soins infirmiers.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification: Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

20 à 49 salariés.