Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

MAIRIE; Manduel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Occitanie recrute un/une Infirmier/Infirmière de soins généraux en CDI, à temps partiel (17h30/semaine). Vous serez en charge d'assurer la mission de référent santé pour les jeunes enfants, d'accueillir les familles, et de garantir un environnement sécurisant pour le développement des enfants. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État en soins infirmiers et une expérience minimale d'un an en établissement d’accueil.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de performance

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un établissement d’accueil du jeune enfant.
• Diplôme d'état d'infirmier indispensable.
• Autonomie et sens des responsabilités requises.

Responsabilités

• Assurer la mission de référent santé.
• Accueillir les jeunes enfants et leurs parents.
• Créer un environnement de sécurité affective.

Connaissances

Développement psychomoteur de l’enfant

Hygiène et sécurité

Écoute et communication

Dynamique et organisé(e)

Réaction en situation d’urgence

Esprit d’équipe

Compétences managériales

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers

Description du poste

Offre n° 201GNWN

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Responsabilités

• Assurer la mission de référent santé et accueil inclusif (article R2324-39 du code de la santé publique).
• Accueillir quotidiennement le jeune enfant et ses parents dans le respect du projet pédagogique en accompagnant l’équipe d’accueillantes (auxiliaire de puériculture et agent titulaire du Certificat d’Aptitude Professionnelle Accompagnant Éducatif Petite Enfance).
• Créer un environnement offrant une sécurité affective aux enfants, favorable à leur épanouissement et aider l’équipe à faire de même.
• Veiller à un aménagement de l’espace propice à l’éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice de jeunes enfants.

Qualifications requises

• Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Qualité d’écoute et de communication, sens de l’accueil et du service public.
• Dynamique, organisé(e) et empathique.
• Savoir réagir aux situations d’urgence.
• Esprit d’équipe, disponibilité et discrétion professionnelle.
• Compétences managériales (coordination, accompagnement de l’équipe).

Profil recherché

• Expérience : 1 an dans un établissement d’accueil du jeune enfant (indispensable).
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier‑Diplôme d’état (indispensable).
• Savoir‑être professionnel : autonomie et sens des responsabilités.
• Qualification : Agent de maîtrise.

Conditions de travail

• Cycle régulier adapté aux besoins et obligations de service (nombre d’enfants accueillis, taux d’encadrement).
• Tenue vestimentaire adaptée obligatoire (blouse et chaussures de travail).

Rémunération

• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), prime d’intéressement à la performance collective des services, prime annuelle (sous conditions).

Mobilité sociale

• CNAS, chèque cadeau et participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé (sous conditions).

Type de contrat

CDI, travail à temps partiel – 17 h 30 / semaine

Adresse du recrutement

À l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel
ou par courriel.

Employeur

100 à 199 salariés