Infirmier - F/H (H/F)

FORUM REFUGIES; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recrute un infirmier à Clermont-Ferrand pour assurer l’accueil, l’évaluation et le suivi de l’état de santé des jeunes. Les missions incluent la coordination des soins, l’accompagnement sur les enjeux de santé et la collaboration en équipe. Exigences : diplôme d’État d’infirmier et compétences relationnelles. Le poste propose une rémunération brute mensuelle de 2184 € avec divers avantages sociaux et de bien-être au travail. Un environnement de travail flexible et dynamique est garanti.

Prestations

Mutuelle et prévoyance (60 % pris en charge)

Abonnements en transports en commun remboursés à 50 %

Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Flexibilité horaire

Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Qualifications

• Diplôme d'État d’infirmier exigé.
• Expérience avec un public mineur appréciée.
• Connaissance du public exilé et des acteurs du territoire souhaitée.
• Sens du relationnel, diplomatie, autonomie, dynamisme et créativité.

Responsabilités

• Assurer l’accueil et le suivi de l’état de santé des jeunes.
• Coordonner le parcours de santé et organiser des consultations.
• Accompagner les jeunes sur les enjeux de santé.
• Contribuer aux outils réglementaires et respecter les règles de confidentialité.
• Collaborer en équipe et avec des partenaires sociaux et médicaux.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Dynamisme

Créativité

Compétences rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Contrat

Type de contrat : CDI

Lieu : Clermont-Ferrand et Combrailles

Rémunération et Avantages

• Rémunération mensuelle brute : 2184 €
• Prime métier : 238 €
• Prime semestrielle
• Valorisation de l'expérience : 75 % de votre ancienneté reconnue
• Avantages sociaux :
  • Santé : Mutuelle et prévoyance (60 % pris en charge)
  • Transport : Abonnements en transports en commun remboursés à 50 %
  • Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
• Bien‑être au travail :
  • Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Rythme personnalisé : Alternance 4/5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Intégration : Parcours d’accueil personnalisé

Missions

• Assurer l’accueil, l’évaluation et le suivi de l’état de santé des jeunes (bilan initial, repérage des urgences, suivi infirmier régulier, vigilance sur les vulnérabilités, respect des règles d’hygiène et de prévention)
• Coordonner le parcours de santé : organisation des consultations, vaccinations, bilans, suivis psychologiques en lien avec le Centre Essor, relations avec les pharmacies, mise à jour des dossiers, développement du réseau de partenaires médicaux
• Accompagner les jeunes sur les enjeux de santé : sensibilisation aux questions d’hygiène et de prévention, appui à la compréhension des soins, accompagnement ponctuel aux rendez‑vous, soutien à l’autonomie dans les démarches médicales
• Contribuer aux outils réglementaires (loi 2002‑2) : projet personnalisé, documents institutionnels, recueil des avis des jeunes, respect des règles de confidentialité et du RGPD
• Collaborer en équipe et travailler en réseau : participation aux réunions internes, échanges d’informations avec l’équipe éducative, réunions de synthèse, lien avec les partenaires sociaux, médicaux et associatifs
• Assurer la traçabilité et contribuer à la qualité du cadre de vie : transmissions infirmières, tenue des dossiers médicaux, application des protocoles d’hygiène, gestion des urgences, participation à un environnement de vie sécurisé
• Horaires variables (matin, journée, soirées, week‑ends) selon l’organisation du pôle

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier exigé
• Expérience avec un public mineur appréciée
• Connaissance du public exilé et des acteurs du territoire souhaitée
• Connaissance des acteurs du territoire souhaitée
• Sens du relationnel, diplomatie, autonomie, dynamisme et créativité
• Compétences rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
• Permis de conduire (déplacements à prévoir)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.