Description du poste
Rattaché au responsable du CES/Prévention au sein d'une équipe de 24 personnes, vous aurez comme principales missions :
- Réaliser les prélèvements sanguins et la vaccination de rattrapage ainsi que les examens para cliniques de dépistage
- Conseiller, informer et éduquer le patient et son entourage dans le cadre des Examens de Prévention en Santé ou des Entretiens Individuels de Prévention
- Repérer les personnes en difficulté d'accès aux soins et les orienter vers les interlocuteurs compétents
- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques
- Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé du patient et de son entourage, au CES ou en partenariat avec le service prévention de la CPAM
- Gérer le stock de produits et dispositifs médicaux et contrôler le matériel
- Gérer l'acheminement des prélèvements et la réception des résultats d'analyse du laboratoire
- Réaliser des activités d'accueil administratif en cas d'absence au secrétariat
- Saisir des données dans l'applicatif Sages 2 dans le respect des règles relatives au secret professionnel
- Réaliser des séances collectives d'éducation en santé dans un cadre partenarial
- Recruter les assurés pour des séances d'Education Thérapeutique de Patients Diabètiques ou pour des Examens de Prévention en Santé lors de campagnes d'appels ciblées.
Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
- Mobilisé(e) par les problématiques et démarches de prévention et de santé publique, vous êtes sensible aux problématiques d'inégalités en santé
- Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Vous savez vous adapter à un public en situation de précarité
- Vous avez des connaissances en Entretien Motivationnel
- Vous utilisez les outils informatiques (saisie des dossiers médicaux dans l'outil de gestion dédié).
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Contrat de 39h par semaine
Poste à pourvoir dès que possible sur le site d'Albi Cantepau - Déplacements à Castres (2 jour par semaine dont un jour fixe, le lundi) - Des déplacements ponctuels sur le site de Rodez sont à prévoir en fonction des besoins du service.
Rémunération mensuelle brute : à déterminer
Il s'agit d'un emploi d'Infirmier en CDI, niveau 6EA de la classification.
Vos avantages
- Une allocation vacances équivalente à un demi-mois de salaire, versée en mai et en septembre, conformément aux dispositions de la Convention Collective,
- Une gratification annuelle correspondant au salaire habituel du mois de novembre, attribuée au prorata du temps de présence sur l'année civile,
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence sur l'année civile N-1 et conditionnée aux résultats de l'organisme,
- Une mutuelle d'entreprise,
- Des tickets-restaurant dématérialisés (carte) d'une valeur faciale de 11,52 €, avec une prise en charge de 60 % par l'employeur,
- Un forfait mobilités durables, pour encourager les déplacements écoresponsables,
- Une prise en charge à hauteur de 50 % des frais d'abonnement aux transports en commun,
- Un CSE dynamique proposant des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, etc.),
- Un parking et un local à vélos mis à disposition des collaborateurs,
- Un site facilement accessible en transports en commun, notamment par bus.