Infirmier(ère) scolaire à 50 % / Romorantin-Lanthenay (H/F)

DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE; Romorantin-Lanthenay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure éducative régionale recherche un(e) infirmier(ère) scolaire à 50% pour assurer la promotion de la santé des élèves à Romorantin-Lanthenay. Les responsabilités comprennent la santé des élèves, le suivi des situations en difficulté, et la formation du personnel. Le candidat doit être diplômé d'État en soins infirmiers et être inscrit à l'Ordre. Ce poste est un CDD de trois mois, avec un salaire brut mensuel de 2 293,0 €.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’infirmier/infirmière, inscription à l’Ordre national des infirmiers nécessaire.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir concevoir et animer des actions de formation.

Responsabilités

• Accueil et écoute des élèves ou étudiants concernant la santé.
• Identification des besoins de santé et mise en œuvre de soins infirmiers.
• Suivi des élèves en difficulté et des situations de protection de l'enfance.
• Participation à la promotion de la santé dans l'établissement.

Connaissances

Évaluer les attentes et les besoins du public

Travail en équipe pluridisciplinaire

Concevoir et animer des actions de formation

Capacité d’adaptation

Rigueur

Formation

Diplôme d’État d’infirmier/infirmière

Description du poste

Offre n° 201CHXW - Infirmier(ère) scolaire à 50 % / Romorantin-Lanthenay (H/F)

Placé(e) sous l’autorité du chef d’établissement, l’infirmier(ère) de l’éducation nationale est un(e) référent(e) expert(e) sur toutes les questions relatives à la promotion de la santé, dans le champ individuel et collectif.

Responsabilités

• Accueil et écoute des élèves, étudiants ou toute personne à la recherche d’une aide, qu’elle soit relationnelle ou psychologique, dans le cadre de la santé et/ou de la scolarité.
• Identification des besoins de santé du périmètre d’exercice : mise en œuvre d’une démarche de soins infirmiers appropriée et orientation si besoin, en s’appuyant sur les réseaux de partenariat internes et externes.
• Conseil en matière de santé auprès du chef d’établissement, des équipes de direction, de vie scolaire et pédagogiques, pour favoriser une prise en charge globale des élèves.
• Suivi des élèves ou étudiants en difficulté et des situations relevant de la protection de l’enfance, conformément aux dispositifs et protocoles en vigueur.
• Suivi de la santé des élèves et des étudiants : dispensation de soins propres au rôle de l’infirmier ou à rôle prescrit.
• Contribution à la scolarisation des élèves ou étudiants à besoins particuliers dans le cadre de l’École inclusive.
• Participation à l’élaboration du projet de promotion de la santé de l’établissement (analyse des besoins, conduite de projets d’éducation à la santé, lien avec santé publique et partenaires).
• Coordination ou participation à des actions de formation des étudiants infirmiers ou d’autres professionnels de santé.
• Réalisation d’actions de formation et de sensibilisation des personnels scolaires.
• Participation à la veille sanitaire et épidémiologique.

Conditions particulières d’exercice

Soutien à 50 % à compter du 25 novembre 2025 jusqu’au 24 février 2026.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’infirmier/infirmière (à joindre obligatoirement dans la candidature) et inscrit(e) à l’Ordre national des infirmiers.

Compétences attendues

Savoirs

• Connaissance du cadre d’exercice

Savoir-faire

• Évaluer les attentes et les besoins du public et apporter des réponses à des besoins spécifiques.
• Établir un diagnostic infirmier et assurer la prise en charge de l’élève ou de l’étudiant.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir et animer des actions de formation, de prévention et d’éducation à la santé.
• Rôle de conseil et d’aide à la décision.

Savoir-être

• Capacité d’adaptation.
• Rigueur.
• Posture et positionnement professionnels, dans un cadre partenarial et au sein de la communauté éducative.

Type de contrat

CDD – 3 mois (Temps partiel – 20 h/semaine, travail en journée).

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 293,0 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

L’académie d’Orléans‑Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d’un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre‑Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l’académie d’Orléans‑Tours : le Cher (18), l’Eure‑et‑Loir (28), l’Indre (36), l’Indre‑et‑Loire (37), le Loir‑et‑Cher (41) et le Loiret (45). DPR TGA 4 Mme Loubna El Khandfari