Infirmier en EHPAD H / F

Groupe Emera; Mouans-Sartoux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la santé recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État à Mouans-Sartoux pour assurer la continuité des soins et la traçabilité des actes. Le poste implique de surveiller l'état de santé des résidents, de coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire, et d'accompagner le personnel soignant. Ce rôle requiert autonomie, organisation et esprit d'équipe, avec une rémunération attractive et des avantages divers.

Prestations

Rémunération attractive

Avantages CSE

Plannings optimisés

Repas gastronomiques

Formation interne

Qualifications

• Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents.
• Mettre en oeuvre le projet de soins individualisé.
• Accompagner les aides-soignants dans leur mission.

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins aux résidents.
• Veiller au respect des protocoles gériatriques.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Formation

Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, de l'infirmière coordinatrice et en lien avec le médecin coordonnateur, vous assurez la continuité des soins et la traçabilité des actes effectués aux résidents, pour cela vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention
• Mettre en oeuvre le projet de soins et le projet individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Accompagner et guider les AS dans la réalisation de leur mission
• Veiller au respect et à la mise en oeuvre des protocoles et bonnes pratiques gériatriques

Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat

Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d'initiatives. Vous savez travailler en équipe. Ce poste requiert des qualités humaines et de partage.

Nos atouts :

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux) et reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein)
• Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 12h
• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
• Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Nos engagements :

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable.

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