Infirmier(e) 100% - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité - Pôle Addictions et Précarité (PAP) (H/F)

CH Guillaume Regnier; Rennes; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Rennes recherche un infirmier pour rejoindre l'équipe mobile Psychiatrie Précarité. Vous serez responsable d'aider les personnes en situation de précarité à accéder aux soins psychiatriques, d'évaluer leurs besoins et de collaborer avec des structures partenaires. Les missions incluent des interventions dans des structures sociales et médico-sociales ainsi que des contributions à l'analyse clinique. Ce poste est un temps plein en CDI et nécessite un diplôme d'État d'infirmier.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier requis.
• Expérience avec des populations en situation de précarité souhaitée.
• Compétences en évaluation clinique.

Responsabilités

• Favoriser l’accès aux soins psychiatriques des personnes en précarité.
• Repérer et évaluer les troubles psychiatriques.
• Orienter vers les dispositifs de soins adéquats.

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

1) Le contexte du poste

Le poste d’infirmier à l’Equipe mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. Il s’agit d’un temps plein, CDI / mutation.

Présentation du PAP

• Un Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites: Envol et Melaine);
• Un hôpital de jour « L’Estran »;
• Deux unités d’hospitalisation « Les Iris » et «Kairos»;
• Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA);
• Un hôpital de jour TCA;
• Des équipes de liaison : Une équipe de tabacologie de liaison; une équipe de liaison addictions et périnatalité; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent;
• Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP)

Environnement du poste

• Cette équipe a pour mission de favoriser l’accès au soin des personnes en situation de grande précarité sur le territoire de Rennes et Rennes Métropole (aller-vers, accueil, évaluation, orientation et prise en charge).
• Les locaux de l’EMPP sont situés rue Kerautret Botmel à Rennes.

2) Les missions du poste

Missions principales

• Favoriser l’accès aux soins psychiatriques aux personnes en situation de précarité et de souffrance psychique;
• Repérer et évaluer les troubles psychiatriques et la souffrance psychique chez les personnes en situation de précarité;
• Orienter les personnes en situation de précarité vers les dispositifs de soins adéquats;
• Coopération avec les professionnels des structures partenaires accueillant ou accompagnant les personnes en situation de précarité;
• Soutenir la coordination des interventions entre les structures de psychiatrie adulte du CHGR et les structures partenaires.

Missions spécifiques

• Interventions et tenue de permanences dans les structures partenaires médico-sociales et sociales accueillant des personnes en situation de précarité;
• Accueil et accompagnement des personnes repérées et adressées par les partenaires;
• Conduite d’entretiens individualisés (motivationnels, d’étayage, d’évaluation clinique);
• Présentation des situations cliniques en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire;
• Contribution à l’analyse clinique des situations et à l’élaboration des projets de soins;
• Accompagnement des patients vers les dispositifs de soins du CHGR;
• Participation aux réunions inter-institutionnelles faisant référence aux personnes suivies par l’EMPP;
• Soutenir et accompagner les professionnels des structures partenaires dans le repérage des problématiques et l’analyse des demandes;
• Informer et conseiller les partenaires sur les dispositifs et modalités de soins offerts par les pôles de psychiatrie du CHGR;
• S’inscrire dans une collaboration en binôme infirmier-psychologue;
• Participer à la consolidation et à l’extension du réseau existant;
• Participer à des actions de formation à destination des étudiants;
• Participer à des actions d’information et de formation à destination des professionnels des structures partenaires;
• Saisie des actes et contribution à l’analyse de l’activité de l’EMPP (via le rapport Pyramig);
• Accueil, encadrement et évaluation des étudiants ou professionnels en stage (IFSI, IPA).
• Missions institutionnelles à l’échelle du pôle et de l’établissement (participation à des Commissions et Instances, tutorat etc…).