Overview
Je suis Vanessa consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, établissement MCO d99 environ 200 lits, un infirmier H / F, en CDI à temps plein pour rejoindre le service de bloc opératoire.
Rattaché(e) au Chef de bloc, vous interviendrez au sein d99un service composé de 3 salles de bloc opératoire spécialisé en coronographie, au sein d99une équipe soudée autour de la qualité de prise en charge des patients.
Responsibilities
- Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel.
- Accompagner les personnes bénéficiant d99interventions chirurgicales, et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et / ou thérapeutique.
- Mettre en oeuvre des mesures d99hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l99utilisation des dispositifs médicaux spécifiques.
- Mettre en oeuvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.
Informations sur le poste
- Le poste est à pourvoir dès à présent en CDI à temps plein, avec un planning fixe en 8h20.
- Vous pourrez effectuer des astreintes (1 jour/semaine et 1 WE/mois) si vous habitez à moins de 40 minutes de l99établissement et après 6 mois d99ancienneté.
- Rémunération calculée en fonction de votre profil, ancienneté et grille interne, avec primes possibles (Prime de Bloc Opératoire, SEGUR, astreinte).
- Exemple de rémunération: salaire sans astreinte environ 40K et 47K avec les astreintes après 2 ans de DE.
- Bénéfices: CSE, mutuelle, prise en charge de votre titre de transport (50%), chèques cadeaux (280€).
Profil recherché / Qualifications
- Infirmier DE, idéalement titulaire du diplôme d99IBO ou souhaitant se former à cette discipline.
- Envie de rejoindre un environnement dynamique et exigeant, avec une équipe à taille humaine.
Processus de recrutement
- 1ère étape: entretien avec Vanessa, consultante sénior Fed Medical (si vous n9avez pas encore été rencontré).
- 2e étape: entretien avec le service RH et le cadre de bloc.