INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble; Voiron; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé public recherche une infirmière diplômée d'État pour un poste à temps complet en Médecine Gériatrique, en remplacement d'un congé de maternité. Le candidat idéal doit être capable de dispenser des soins préventifs et curatifs, de travailler en équipe et de coordonner le projet de soins. Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire et capacité d'acquérir des compétences techniques requis.

Prestations

Formation continue

Travail en équipe

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier requis.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
• Bonne connaissance des protocoles d'hygiène.

Responsabilités

• Dispenser des soins curatifs et préventifs aux patients gériatriques.
• Coordonner le projet de soins avec une équipe pluridisciplinaire.
• Former et encadrer des étudiants-stagiaires.

Connaissances

Capacité d'écoute

Soins préventifs

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Outils

Logiciels médicaux

Description du poste

Description

UN POSTE D'INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT à temps complet 100%, en contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité) est à pourvoir dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE au sein de l'établissement.dès que possible.

Missions

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Activités spécifiques au métier

Assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes du code de la Santé Publique en vigueur:

• Les soins directs auprès du patient
• Une activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex: prise en charge de la douleur, de la nutrition, des escarres, de l’hygiène, de l’incontinence, de la fin de vie..)
• L’éducation des patients
• La prise en charge de patients âgés, poly pathologiques, en phase aigüe
• L’organisation des soins en collaboration avec l’équipe aide-soignante.
• La prise en charge des patients atteints de démence ou de troubles psychologiques
• Les relations avec les familles et les proches.
• L’encadrement et la formation des étudiants-stagiaires, en collaboration avec le cadre de l’unité

Relations professionnelles les plus fréquentes

Liens hiérarchiques

• Directeur d’établissement
• Coordonnateur général des soins
• Cadre référent de pôle
• Cadre de santé de l’unité

Liens fonctionnels

• Responsable de l’unité médicale
• Médecins
• AS, ASH du secteur de soins
• Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, neuropsychologue, IDE hygiéniste, IDE ressource douleur, orthophoniste…)
• Secteurs logistiques et techniques du CH
• Réseaux de soins (EMASP, HAD…)

Les savoirs faire requis du métier

• évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées
• créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• planifier et organiser son temps et celui des ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• travailler en équipe interprofessionnelle, savoir transmettre les informations détenues
• analyser, synthétiser et tracer les informations, permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

Les compétences spécifiques

Savoir:

• Connaître et appliquer les protocoles d’hygiène (nombreux patients en isolement)
• Connaître ou acquérir les connaissances pour une prise en charge efficace des pathologies aigües rencontrées en médecine gériatrique (décompensations cardio-respiratoires, diabétiques, insuffisances rénales, AVC, bilans de malaise, syndrome post-chute, tableaux de déshydratation, patients atteints de la maladie d’Alzheimer ou de démences apparentées..)
• Etre capable d’assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur
• Connaître les outils adaptés à l’évaluation gériatrique (échelles douleur EVS, Algoplus, fiches de surveillance nutritionnelle, échelle Norton pour évaluer le risque escarre, adaptation du matériel de positionnement..)
• Connaître l’outil informatique et maitriser les logiciels utilisés au CH de Voiron (Hexagone, Cristalnet, Orbis restauration, bon de travaux..)

Savoir faire:

• Maîtriser ou être en mesure d’acquérir les soins techniques relevant d’une IDE selon le décret régissant la profession
• Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
• Maîtriser les techniques de soins (prise en charge des plaies et escarres, suivi et évaluation de l’alimentation, savoir dépister des troubles de la déglutition, pose et gestion des sondes naso-gastriques, gestion des VVC, utilisation des chambres implantables, maîtrise de l’administration des PSL, gestion des stupéfiants..)
• Etre capable de dégager des priorités
• Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant une situation d’urgence
• Etre capable d’assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués, en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur
• Mettre en œuvre des évaluations gériatriques avec les outils existants

Manière de servir:

• Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil: patients manifestant des troubles du comportement et patients en soins palliatifs ou en fin de vie, nécessitant de recevoir des soins relationnels conséquents
• Savoir conserver une attitude professionnelle adaptée aux situations rencontrées dans l’unité.
• Posséder un esprit d’équipe au service de la coordination des soins au patient

Profil recherché

Les pré-requis indispensables pour exercer ce métier

Etre titulaire Diplôme d’Etat d’Infirmier

Conditions de travail dans le poste

Horaires Diversifiées:

• En 7h30 et 12 h
• Poste jour et nuit
• 2 week-ends par mois