Infirmier coordinateur

EHPAD LOUIS MOREL; Plœuc-L'Hermitage; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Bretagne recherche un Infirmier coordinateur pour assurer la coordination et l'encadrement de l'équipe soignante. Vous serez en contact direct avec les résidents et leurs familles, garantissant leur bien-être. Ce poste requiert des compétences en écoute, leadership et gestion des conflits. Une expérience de 0 à 2 ans est acceptée. Contrat CDD pour remplacement d'un congé maladie avec un poste à temps plein.

Qualifications

• Avoir des contacts directs avec les résidents et les familles.
• Capacité à coordonner une équipe et assurer le suivi des soins.
• Être à l'écoute des besoins des résidents.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe de soins et garantir le bien-être des résidents.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents.
• Assurer la liaison avec la direction et les partenaires extérieurs.

Connaissances

Écoute active

Leadership

Gestion des conflits

Description du poste

Le poste de Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)

35H/semaine
Travail en journée

L'infirmière coordinatrice encadre, accompagne et coordonne l'équipe chargée de l'accompagnement des résidents. Elle a des contacts directs avec les résidents, les familles et les professionnels de santé.

Les activités principales sont :

1. Accompagner les résidents et leur famille
   • Garantir la place du résident au sein de l'EHPAD
   • Être à l'écoute des résidents et de leur famille, percevoir leurs attentes
   • Être aux côtés des résidents pour répondre leurs besoins en appliquant la démarche la plus personnalisée possible
   • Garantir l'élaboration, par les référents des projets personnalisés
   • Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
   • Vérifier en permanence l'adéquation entre les besoins des résidents et l'accompagnement proposé
2. Participer à l'accueil des nouveaux résidents
   • Participer à la commission d'admission
   • Réaliser les visites de préadmission avec le référent soignant
   • Informer l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne
   • Planifier les séjours d'hébergement temporaire
3. Participer à l'organisation de l'équipe et en assurer l'encadrement
   • Être à l'écoute du personnel
   • Gérer les dysfonctionnements et les conflits
   • Mettre en place et assurer le suivi des outils de cadrage (fiche de poste, protocoles, procédures…)
   • Assurer la gestion du planning des IDE, AS et ASH
   • Procéder à l'évaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe et mettre en œuvre une démarche continue de l'amélioration de la qualité
   • Cibler les besoins en formation
   • Participer aux recrutements et aux évaluations des professionnels
   • Organiser la gestion des stocks de produits paramédicaux et pharmaceutiques en liens avec les référents
4. Participer à l'élaboration du projet d'établissement
   • Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement
   • Collaborer en équipe pluri professionnelle aux évaluations AGGIR et PATHOS
5. Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction, les résidents, l'équipe, les intervenants extérieurs
   • Assurer la diffusion de l'information
   • Mettre en place des réunions de coordination
   • Organiser l'intervention des partenaires libéraux
6. Accueillir et encadrer les stagiaires au sein de l'équipe soignante
   • Organiser leur stage (professionnel référent, planning, bilan…)
   • Assurer le lien avec l'organisme formateur
7. Activités de soins tels que défini dans le décret de compétence infirmier

CONTRAT CDD POUR REMPLACEMENT D'UN CONGE MALADIE

Le profil recherché

Expérience souhaitée : Débutant accepté

À savoir

Nombre de poste: 1 - Expérience: 0 - 2 ans (débutant)