Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins (H/F)

MAISON DE RETRAITE; Loperhet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite recherche un(e) infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice pour un poste à temps plein. La personne doit avoir une expérience de minimum 3 ans et posséder des compétences managériales. Les responsabilités incluent la gestion d'une équipe soignante et l'organisation des activités de soin dans le respect des normes. Des qualités d'écoute, de leadership et de rigueur sont nécessaires. Le poste est à pourvoir à partir du 12 Janvier 2026.

Prestations

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Prime Astreinte RH

Qualifications

• Expérience de 3 ans en tant qu'infirmier coordinateur.
• Solides compétences en management d'équipe.
• Capacité à travailler en mode pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Manager une équipe soignante d'AS et IDE.
• Définir et coordonner la politique de soin.
• Assurer la qualité et la sécurité des activités paramédicales.

Connaissances

Communiquer avec les patients et leurs familles

Connaissance des principes de la bientraitance

Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins

Coordination avec d'autres professionnels de la santé

Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical

Évaluer les pratiques des IDE et AS

Description du poste

Offre n° 201WLLC

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins (H/F)

Au sein d'une maison de retraite (EHPAD), vous occupez les fonctions classiques d'un(e) infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice à temps plein. Vos connaissances du public âgé dépendant, vos compétences en soins infirmiers et vos capacités managériales vous permettront de manager une équipe soignante comprenant AS et IDE. En lien avec le médecin coordinateur, vous participez à la définition de la politique de soin ; organiser et coordonner l'ensemble des activités de soin ; garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles. En lien avec la direction, vous assurez la gestion des moyens humains (plannings) et des ressources techniques et budgétaires allouées pour le service, en lien avec la direction ; contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; participer au recrutement, à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants. Le poste est à pourvoir à partir du 12 Janvier 2026.

Type de contrat: CDI
Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte

Salaire:

• Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Prime Astreinte RH

Profil souhaité

Expérience: 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
• Coordination avec d'autres professionnels de la santé
• Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)