Infirmier en santé au travail

Groupe IMA; Marlenheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé au travail recherche un infirmier(ère) en santé au travail pour accompagner près de 800 collaborateurs. Le rôle inclut l'organisation des interactions avec la médecine du travail, le suivi des arrêts maladie, et la participation aux campagnes de sensibilisation. Offrant un environnement de travail stimulant à Marlenheim, le poste est proposé en CDI à temps plein avec un salaire de 2 700 € bruts par mois. Les avantages incluent la participation aux frais de repas, mutuelle, et transport.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Prise en charge des frais de repas

Prise en charge de la mutuelle

Prise en charge de l'abonnement de transport

Mobilités douces

Qualifications

• Infirmier(e) diplômé(e) avec expérience souhaitée en santé au travail.
• Capacité à gérer une pharmacie et le matériel de l’infirmerie.
• Connaissances médicales et en prévention des risques professionnels.

Responsabilités

• Organiser les interactions avec la médecine du travail.
• Suivre les arrêts maladie et accompagner les salariés.
• Mener des campagnes de prévention et de sensibilisation.

Connaissances

Dynamisme

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Capacité d'écoute

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'infirmier(ère)

DIUST (Diplôme Inter-Universitaire de Santé au Travail)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

IMATECH - Infirmier en santé au travail H/F

IMEAT est une entité du Groupe IMA, singulière dans la personnalisation de sa relation client et plurielle par la richesse de ses expertises. Avec un ancrage fort au cœur de Nantes, Paris et Lille, nous accompagnons depuis plus de 25 ans nos partenaires avec des solutions sur mesure dans les domaines de l'assistance technique automobile, de l'accompagnement juridique et de la gestion assurantielle. Nos experts allient compétences techniques et savoir-faire relationnel pour répondre aux préoccupations des clients et assurés, grâce à une prise en charge omnicanale.

IMEAT, c'est près de 800 collaborateurs répartis sur trois sites. À Nantes, notre campus du Square, au bord de l'Erdre, t'offre un cadre de travail privilégié : restaurant d'entreprise, salle et terrain de sport, espaces modernes… tout est pensé pour ton bien‑être. À Paris et Lille, tu vis l'expérience Wojo : des espaces de coworking en plein centre‑ville, conviviaux et ouverts sur l'extérieur. Au sein de nos équipes, ton expertise fait la différence. Tu es celui qui accompagne, informe, oriente. Face à chaque situation unique, tu apportes une réponse humaine, engagée, concrète.

Dès ton arrivée, tu es accompagné et formé pour évoluer à ton rythme. C'est le socle de notre culture d'entreprise : avancer ensemble dans un environnement stimulant.

Description du poste

Rattaché(e) au service des ressources humaines (environ 20 personnes), vous travaillerez en binôme avec une infirmière expérimentée et assurerez des missions variées au bénéfice de près de 800 collaborateurs/a. Vous organiserez les interactions avec la médecine du travail, suivrez les arrêts maladie et temps partiels thérapeutiques, accueillerez et assurerez le suivi individuel des salariés en cas de sollicitations, et accompagnerez les salariés en cas de situations médicales difficiles. Vous participerez aux comités santé hebdomadaires pour le suivi et la mise en place d’actions éventuelles, mèneront des campagnes de prévention et de sensibilisation, tiendrez le registre des accidents bénins, veillerez au respect des engagements d’entreprise, et impliquerez la cellule handicap.

• Organiser les interactions avec la médecine du travail : visites périodiques, visites de reprise, adaptation aux postes de travail.
• Suivre les arrêts maladie et temps partiels thérapeutiques pour proposer les actions adaptées.
• Accueillir et assurer le suivi individuel des salariés : soins, écoutes, conseils et adaptation au poste de travail, dans le respect de la confidentialité.
• En lien avec la DRH et les managers : accompagner et orienter les salariés en cas de situations médicales difficiles.
• Lors des comités santé hebdomadaires, assurer le suivi et la mise en place d’actions éventuelles en lien avec les arrêts maladie, le long terme, la maternité, le mi‑temps thérapeutique et les préconisations du médecin du travail concernant le télétravail.
• Mener des campagnes de prévention et de sensibilisation : organisation de l’évènement, négociation des tarifs, création de partenariats, collaboration avec le service communication, alimentation de la page "prévention" dans l'intranet, analyse du ROI.
• Tenir le registre des accidents bénins, compléter les dossiers employeurs pour les maladies professionnelles.
• Veiller au respect des accords d'entreprise : accord intergénérationnel, accord handicap avec la cellule handicap.

Conditions et rémunération

• Idéalement : CDI à temps plein (36 h/hebdo).
• Possibilité de temps partiel à 80 %.
• Horaires : Entre 8h30 et 17h du lundi au vendredi.
• 27 jours de congés + 6 jours de RTT annuels.
• Salaire : à partir de 2 700 € bruts mensuels, en fonction de l'expérience.
• Primes d’intéressement, de participation, de vacances.
• Prise en charge des frais de repas à hauteur de 50 %.
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65 %.
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 70 %.
• Promotion des "mobilités douces".
• CSE proposant divers avantages (chèques emploi service, réductions loisirs, etc.).
• Site accessible en bus et en voiture (parkings gratuits). Bornes de recharge électriques, parking vélos sécurisé.

Profil recherché

• Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e).
• Vous possédez le DIUST (Diplôme Inter‑Universitaire de Santé au Travail) ou la licence Santé au travail.
• Vous justifiez idéalement d’une expérience en santé au travail.
• Vous êtes dynamique, doté(e) d’une grande aisance relationnelle, aimez travailler en équipe et possédez une bonne qualité d'écoute.
• Vous êtes disponible et savez faire preuve d’adaptabilité, d’agilité face aux situations rencontrées.
• Vous disposez de connaissances médicales, paramédicales et en prévention des risques professionnels.
• Vous savez intervenir en cas d’accident physique, gérer une pharmacie, le matériel de l’infirmerie, et maîtriser la méthodologie des protocoles.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez gérer un budget.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et respectez la confidentialité.

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou le handicap du candidat.

En tant que société "handi‑accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d’une cellule handicap et d’un accord dédié.

Nos avantages

• Environnement de travail attractif : parc, salle de sport, salle de sieste, restaurant d’entreprise, espaces détente.
• Participation de l'entreprise aux frais de repas à hauteur de 50 %.
• Prise en charge des frais de mutuelle à hauteur de 65 %.
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 70 %.
• Promotion des "mobilités douces".
• CSE proposant divers avantages (chèques emploi service, réductions loisirs, etc.).