IFIP/ATT - DTNUM pôle données et IA DATA Manager H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de l'État recherche un(e) DATA Manager pour diriger la mission 'connaissances des données'. Le candidat idéal doit avoir une forte expérience en pilotage de projets et en gouvernance de données. Le poste implique des responsabilités de coordination et de communication au sein d'une équipe dynamique et innovante. Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité et la conformité des données au sein de l'organisation.

Qualifications

• Forte expérience dans le pilotage de projets.
• Discrétion et secret professionnel exigé.
• Curiosité et appétence pour les sujets data.

Responsabilités

• Coordonner et piloter la mission 'connaissances des données'.
• Animer et coordonner les travaux d’alimentation du catalogue des données.
• Accompagner la définition et la rédaction des politiques de gouvernance de données.

Connaissances

Pilotage de projets

Analyse de données

Écoute et compréhension des attentes

Sens de la communication

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance en gouvernance de données

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Microsoft Office

Libre Office

Description du poste

IFIP/ATT - DTNUM pôle données et IA DATA Manager H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Intitulé du poste

IFIP/ATT - DTNUM pôle données et IA DATA Manager H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.

Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, elle s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique »;
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

Description du poste

Au sein du pôle données et IA, l’équipe de la gouvernance des données a en charge la définition de la stratégie et le déploiement de cette gouvernance à la DGFiP.

Pour permettre entre autres projets informatiques de disposer de données internes et externes connues, de qualité et utilisées conformément aux diverses réglementations, l'équipe s’organise autour de 3 missions complémentaires qui travaillent en mode projet de manière collaborative et transverse :

• mission «Conformité des données»
• mission «Qualité des données»
• mission Connaissance des données»

Vous aurez en charge de coordonner et piloter fonctionnellement la mission "connaissances des données".

Vous aurez la responsabilité :

• des fonctionnalités portées par le catalogue des données de la DGFiP, de leur recette et des formations à cet outil,
• d’animer et coordonner les travaux d’alimentation de ce catalogue avec les différentes parties-prenantes dans le but d’établir un langage commun autour de la donnée,
• de la communication et de la conduite du changement vers une informatique s’appuyant de plus en plus sur les données,
• du pilotage de l’avancement des travaux de votre mission,
• d’accompagner avec les autres missions de l’équipe, à la définition et à la rédaction du cadre et des politiques de gouvernance de données et à leur déclinaison opérationnelle.

Vous serez également amené à contribuer et accompagner les chantiers de cartographie des données menés avec les bureaux métiers et IT sur les différents domaines métiers de la DGFiP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques (IFiP) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Vous serez amené(e) à travailler en bureau ouvert

Description du profil recherché

Ce que nous attendons de vous :

• Envie de s’investir et de contribuer à la mise en place d’un projet innovant
• Curiosité et appétence pour les sujets data
• Écouter et comprendre les attentes
• Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul
• Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse
• Discrétion et secret professionnel exigé
• Bon relationnel, quel que soit le public concerné : goût du travail en équipe et sens de la communication
• Forte expérience dans le pilotage de projets
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office et Libre Office)
• Expérience en catalogue de données et en gouvernance de données
• Connaissance en modélisation de données et de processus
• Piloter fonctionnellement les activités de l'équipe (suivi et reporting des travaux)

Vous voulez :

• Travailler au service de l’intérêt général, au cœur des politiques publiques ?
• Intégrer une équipe dynamique et passionnée ?
• Accompagner les métiers et IT dans leur transformation numérique ?

Rejoignez nous et donner du sens à votre profession !

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] tel [phone]

Informations générales

Référence

2025-27066

Date de début de publication

26/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Bureau Satisfactions des utilisateurs (SI3)